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莊擇當時便覺得裴恕是入了魔。
他們當時在香港要名聲有名聲，要人脈有人脈，想做什麼事不能成？
可裴恕說走就走，返回內地創業，竟然也跑去做獵頭。
他還當他是有志要報仇，要在獵頭這一行堂堂正正地擊敗林蔻蔻，讓她償還當年的苦果。
事實上這幾年裴恕似乎的確是這麼做的。
可就在今年，他竟聽說——
林蔻蔻跳槽歧路，跟裴恕成了新搭檔！
莊擇太難形容自己當時聽見這訊息時的感觸，不敢相信的荒謬之後，是控制不住的好奇——
到底是怎樣一個女人，才能擁有這種魔力？
於是，他罕見地答應了施定青的邀請，來到航向。
可現在……
當獵頭最重要的是不擇手段。
傳說中的林蔻蔻，似乎……
不過如此？
“莊顧問覺得呢？”林蔻蔻說完，便看向了他，目光中似乎帶著幾分探究，“聽說莊顧問以前是做裁員的，不知有何高見？”
莊擇收斂神思，毫不避諱地道：“幾位說得都很有道理，不過我作為一個以前並不從事獵頭工作的人，認為在廣義的人力資源這一行，有一條法則是放之四海而皆準、在哪裡都適用的——那就是把握需求。”
林蔻蔻作洗耳恭聽模樣。
莊擇淡淡笑道：“不管是在哪個環節，不同的客戶和不同的候選人，都有不同的需求。我們必須看見他們真實的需求，滿足到他們的需求，只有需求跟需求匹配，大家各取所需，事情才能成。”
前面四個人說的是執行當中的環節，都是細節；林蔻蔻講的是大而化之的概括，屬於方法；莊擇卻是深入心理層面，算起來又往上拔了一層。
大家聽後，都不免有些慚愧。
連林蔻蔻都誇讚起來：“還是莊顧問境界高，厲害，厲害。”
莊擇以為這一小輪交鋒算是自己佔了上風，聽完林蔻蔻誇讚，剛想謙遜兩句。
可還沒等他開口，林蔻蔻忽然話鋒一轉：“不過，提心理需求什麼的，作為我們小組的口號，好像不太通俗吧？”
眾人全都一愣。
莊擇不免皺了眉：“林顧問有想法？”
林蔻蔻分外禮貌地道：“我只是覺得，我們必定是一個團隊，雖然大家現在暫時還不夠了解，可能對獵頭這個職業的見解也有不同，甚至可以說有一些實力方面的差距。但團隊的魅力，便在於每個人在團隊裡都能擁有自己的位置，發揮自己的長處，大家一起進步，共同成長。”
說到這裡時，她停了一停，看向其餘四人。
四人全都有些茫然。
莊擇隱隱覺得有哪裡不太對。
緊接著，便見林蔻蔻目光一閃，竟是道：“所以我建議，我們五組的口號，就叫‘不拋棄，不放棄’！誰贊成，誰反對？”
不拋棄，不放棄？
冷板凳奇觀
開除出組，讓人去坐冷板凳！
玩這麼刺激？
主持人此言一出，全場倒吸一口冷氣。尤其是頭回參加大會的那些，全被規則驚呆了。
這也太狠了。
大家都在行內混，這要被人開除，不是大庭廣眾之下丟人嗎？
別說被開除的那個，就算是開除人的隊長，只怕也不好受。
畢竟都是同行，開除誰不都要得罪人嗎？
一個處理不好，是會結仇的。
一些先前還在為沒進預選賽而扼腕的顧問，此時都不由慶幸起來；可置身遊戲規則之內的參與者們，就沒那麼輕鬆好運了。
全場