“劉廠長，現在我們這邊的人都已經安排過來了，您這邊先給大家安排一下住的地方，把東西放下之後，咱們再去車間那邊看一下要怎麼改造，具體要怎麼弄，我們這邊的人會告訴你。”
“可以，你們的宿舍我們已經騰空出來了，你們在那裡住就可以了，兩個人一個房沒問題吧？？”
這個當然沒問題了，兩個人一間房算是非常好的條件了。
他們進到了廠子裡面去，先讓他們把東西放到宿舍裡去，之後來到了生產車間。
“要怎麼做就得你們親自看看，然後再教他們了。”劉廠長一臉感慨，“反正這些流程你們是最清楚的，所以你們帶著我們的人，有什麼要求儘管跟我們說，千萬不用客氣，我們最好的就是配合你們的工作，反正就是你們讓我們怎麼辦我們就怎麼辦，也不用客氣，我們的目標都是一樣的，就是把這件事情辦好！”
有劉廠長說這句話，眾人都鬆了一口氣。
接下來就是劉廠長把他們安排到廠子裡，開始正式與自己本廠的員工進行交接配合，這些事情辦完之後他自己將陳興邦和謝一正請到了辦公室裡。
“生產上的事情就由他們去交接了，咱們也就不用再多說什麼。兩位到我們這裡來，也給我們這邊好好的說一下要怎麼傳授一下管理工廠的經驗，畢竟兩位可都是做生意的老手了，老實說，我們也想跟你們這邊學一點東西！”
“劉廠長，您這可就客氣了，論做生意您是前輩啊，我這種晚輩就沒資格在你面前班門弄斧了。”
“你這話說的，做生意這一行不強調輩分就說實力，畢竟賺錢這東西有實力，站到最後才算成功，要是站不到最後，說什麼都沒用。”
這倒是，做生意還是挺現實的，有錢就有錢，沒錢就沒錢，有錢就做成功了，沒錢就做不成功！
就這麼簡單，沒有多餘的因素。
“那劉廠長在上次之後有沒有回來確定一下你們新的廠規。”陳興邦猶豫著斟酌了一下語句才發問。
“我最近是在想辦法，但我這見識短，不如兩位生意做得好，也沒有什麼更好的辦法，所以才請你們來給我這邊參考一下，看有沒有更好的辦法，可以給我一點啟發。”
人家劉廠長已經將姿態放到這麼低，話也說的這麼好聽，要是再堅持謙虛的話，可就不是什麼好的做法了。
便是謝一正都看上了陳興邦，意思就是你對生產管理車間比較有經驗，那就你來吧。
陳興邦想了想，這才把自己磚廠裡工資的調整狀況說了出來。
“當然了，我們磚廠不如國有廠子工資那麼高了，而且福利也沒那麼好，但是我們也儘量在提高著他們的工資了。”
“你們磚廠最高工資能拿到70多塊錢？”聽完之後劉廠長驚訝萬分，如果真按這個工資來的話，其實陳興邦磚廠的工資已經不算低了。
“差不多，要是他們年限做的夠久，加上業績還好的話，基本上這個資料問題不大了。”
“難怪陳老闆生意做的這麼好，就看您給人家發工資這個爽快勁，一般工廠可做不到。”
“唉，這也不算什麼，反正我的意思就是基本工資是給他們基本保障的，年限獎其實就等於留工人，反正多一年最起碼每個月多一兩塊錢的收入，別小看這一兩塊錢，其實你要是做到好幾年的話，這一個月可能就是十幾塊了，算很高了。”
“剩下的績效獎，就是給他們增加一點鬥志的，績效越高他們拿的績效獎也就越多，所以總體來說還是比較讓他們有幹勁的。”
“說來說去都是為了提高一下他們的競爭力，倒是沒有別的想法。如果劉廠長真想改革一下你們廠子裡內部的東西，我覺得也可以按照我的方式去，不要再用大鍋