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一大早，相關領導就遇到了一件讓人頭疼的事情：企鵝舉報了99，不正當競爭行為，打壓自家產品，強迫二選一！
夢迴去年。
去年3q大戰，搞的天怒人怨，全網爆炸，官方不得不下場勸架，才平息了風波…………結果今年又來一次！
99和騰訊都是巨頭，部門也不敢怠慢，連忙研究，發現這個事很難搞。
首先，99雖然是網際網路公司，打架的卻是手機和app，還涉及聯通、電信等運營商。
運營商的上級也是工信部，與網際網路分屬不同的司/局管理，盤根錯節，人情往來，非常麻煩。
而且app這個領域，屬於野蠻開荒的階段，法規都不完善呢。
其次，99沒有明面上的違法亂紀行為，你說他不正當競爭，判定需要嚴格的調查審理，那得走法律程式了
使用者，直接糊臉上。
不像360和騰訊，綁架
部門每年都會接到類似的投訴、舉報。
本質上，就是倆小孩打架，一個打不過來找老師評理。老師的邏輯很簡單，不管你們有什麼糾紛，全按互毆處理。
輕則談話、調解，重則各打五十大板，喝令停戰。
這恰恰是小馬哥希望的，他想讓官方再度下場，強行停止微聊捆綁聯通、電信的行為
當然這是最理想的結果。
相關領導開了半天會，最後決定：“先問詢吧，各派一個小組去兩家企業瞭解一下，溝通溝通。”
“好！”
於是立即行動，一組去騰訊，一組去99。
在通常情況下，國內對大企業是很寬容的，像螞蟻金服和滴滴，犯了那麼大的事兒也沒被徹底打殺。
所以99和騰訊根本就不算事兒，部門的想法也是協調協調，和氣生財嘛。
然後，他們就發現……
“什麼？去美國了？！”
問詢小組到了盈實大廈，想見見姚遠，卻被告知“哎呀，真是抱歉，姚總不在啊！”
“他什麼時候走的？”
“前天！”
“什麼時候回來？”
“那可說不準，集團一直在談幾項海外收購，最近差不多敲定了，姚總是去最後攻堅的，可能還得準備簽約儀式什麼的。”
嘖！
問詢人員懷疑，又問：“那別的相關負責人呢，我想見見他們。”
“微聊是姚總直管的專案，一切事務都由他和程維處理。”
“那程維呢？”
“程維跟著去美國了。”
“我警告你，你不要跟我打馬虎眼，這是非常嚴肅的調查程式！如果被我發現有什麼問題，定會嚴格處理！”
“我知道，我說的都是實話…………哦，有個人也負責了一部分活動，他在公司。”
“那請他過來，我想和他聊聊。”
“好的！”
問詢程式，最高負責人、中層、骨幹、基層都要問，但部門是想調解，主要得跟姚遠聊，姚遠不在，意義不大。
等了一小會，江超晃晃悠悠進來了。
非常拘謹的一坐，雙手夾在大腿中間，縮頭窩胸，像鵪鶉。
他先自我介紹了一番，說是姚總的新晉助理巴拉巴拉，調查人員問：“微聊與微信的競爭你是否全程參與？”
“參與了大部分。”
“你負責什麼內容？”
“主要是宣傳推廣，透過一些新聞提升微聊的影響力，吸引更多的使用者下載。”
“比如呢，具體說說。”
&ot;就是漂流瓶和搖一搖啊，推出之後