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珠海小廠，魅族。這個03年成立的公司目前只有60來人，負責技術研發的有20人，名聲不顯，銷售欠佳，品牌還沒有打出去，在使用者心裡屬於“比雜牌機好一點”的水準。今年上半年，魅族推出了兩款產品，和i，一款針對男士，一款針對女士。每個月出貨幾千臺，到現在一共賣了4萬多臺。其中一部分還是掛上麥窩商城後，提升的銷售量。魅族對與電商合作還是很滿意的，一個商城自營店，一個品牌旗艦店，一南一北，快遞都方便了些。前不久，商城拿來一份合同，大意是平臺幫忙宣傳，採購和扣點上需要魅族讓利，合同自宣傳啟動起生效。
此刻，黃章的桌面上擺著一款最新的，尚未上市的p3-e2!消費類電子產品更新換代快，一年得推出好幾個新款，不然就要被同行斬落馬下。e2主打大容量特色,有512和1g兩種。還能自己換殼，還有電子書功能。在這個p3當u盤使的年代，黃章認為e2的銷售量會很不錯，但也僅僅是很不錯，不太敢妄想。或許能賣個5萬臺?現在宣傳還沒開始，商城那邊正在拍個短片，裡面用的就是e2，黃章對此有所保留，不覺得會有多大效果。他是梅州人，高中輟學打工，最早做廚師。後來進入一家叫愛琴的vcd公司，成績斐然，26歲幹到了總經理，但與大股東鬧矛盾，憤而出走，帶著幾個技術員成立了魅族。
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黃章這個人有眼光，有魄力，做p3成功，在巔峰時果斷轉做手機，推出了一款8手機，再度大獲成功。8銷量很好，也吸引了一位著名天使投資人，電音鬼畜大師——雷軍！雷軍正想做手機，便找到了黃章，二人惺惺相惜,感情好的蜜裡調油。雷軍想收購魅族30的股權，但黃章極度排斥資本，不想融資，不想上市，當時12名董事,有4個人都是自己親戚，家族企業特徵濃厚。而且他管理上也很絕，堅持不給高管任何股份，工資也不算優厚。生意沒談成，關係卻還很好，一直到2010年。為什麼呢?因為小米出來了。
小米出來,黃章公開表示,後悔毫無保留的和雷軍交流關於魅族的一切,原話是：“我並不怕他，只是噁心他。曾經以天使投資人身份利用高新區領導關係接觸我，套取魅族的商業秘密。從整體理念到手機如何做為何這樣做，開發流程到供應商選擇，生產和銷售……在他一次次的誠意和領導好心敦促下我完全被進了圈套……”或有誇大，但雷軍這次確實不講究。這還不算完，魅族的高管和技術骨幹遭到挖角，一大批人跳槽。黃章被捶打之後，這才大徹大悟，先拿出20的股份作為員工期權獎勵，然後引入投資。後來也推出過成功產品，比如魅藍、pro5、pro6，一度復興有望，可惜陷入連年內鬥，迅速丟掉了市場份額,如今半死不活。
總的來說，黃章本人優缺點明顯，而魅族最具價值的是那一批高管和技術員。“鼕鼕冬!”“進來!”黃章正擺弄著e2，忽有人敲門，屬下走進來道：“黃總，商城那邊過來人了。”“好,知道了!”黃章理了理衣服，出去見客人，這幾個月時常聯絡，都挺熟的了。笑著寒暄幾句，對方說明來意：平臺馬上要啟動宣傳，但認為宣傳成本過高，效果非常優秀，很可能會大爆，要求補籤條款。補籤可以啊，反正看具體資料的，賣的越好,返利越大。結果黃章接過合同，一瞧便皺起了眉，上面有一條：若在規定期限內無法及時交貨，魅族要賠付3倍貨款的金額!
“這是什麼意思?”“網友在平臺購物，從下單到收貨，都有一個比較固定的期限。比如我們按10天算吧，在10天之內，使用者可以接受，超出10天，甚至很久都沒有收到貨，使用者肯定會流失的。由平臺或者快遞的原因導致，那我們來處理，但如果因為貴方產能沒有跟上