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白永祥戴個眼鏡，頭髮稀疏，一看就是技術咖，表情糾結，支支吾吾：“其實老黃，老黃非常有能力的!”“我承認他有能力，收購之後他可以留任，但你比我瞭解他，他肯定不會留下。有時候交情是一回事，自己又是一回事，據我所知，黃老闆對待屬下可不怎麼好啊。尤其是你，出來一起創業，到現在連個股份都沒有!”特麼的我也沒有！東子繼續道：“聽說黃老闆還要把自己的姐姐弄進來當管理層?”提起這檔子事，白永祥老實人都極其不滿，黃章對屬下不信任，他姐姐算幹嘛的，進來就當管理層?“總之，我們還是那句承諾，收購之後，由你負責魅族。”“……”白永祥不說話了，老實人不說話就代表預設。“明智的選擇！”
東子還覺得不保險，加碼道：“你能不能找一些老員工公開表態，同時聯絡欠款的代工廠,讓他們登門拜(催)訪(債)?最好暴力一點。”“這，這有必要麼?”“這種事情還是儘快解決的好。”東子拍了拍他，道：“我等你的好訊息。”幾天後。還是這間辦公室，黃章面無表情的簽了字。不是商城收購，是99收購，並且承擔了所欠債務，由白永祥接任掌門人，餘下暫保持不變。歸根結底，黃章是以一種“小家族”的思想在做企業，規模小的時候，他能控制的很好，一旦做大，他就不行了。“希望日後還能合作！”劉強東伸出手，這次不同，黃章頓了頓,竟然伸手握了握，臉上有一種遭受社會毒打以及開悟的複雜情緒。
“劉總好手段，我心服口服。”“以後有什麼想法?”“要麼歸隱山林，要麼換個行當，要麼過了競業協議期再說，可能還做這行?我也不清楚。”他擺擺手，無心留戀，留下一個落寞背影。辦公室剩劉強東一人，他看了看，坐在那張老闆椅上，感覺爽到爆！此番他明白了兩個道理：節。
白永祥進來了,帶著點改朝換代舊臣的小心和討好。沒等他開口劉強東先道：“你對上下事務都熟悉，以前怎麼樣還是怎麼樣。”“好，好，那e2我們還有一些訂單沒有完成，您看?”“有訂單的要做完，以後就不用管了，商城會把e2下架，這款產品是過去式了。”下架!架!白永祥嘴角抽抽，這也行啊！“那新產品研發呢?”“我回去之後，會有專人與你們對接，指導新品開發。”白永祥頓了頓，直言道：“據我所知，99貌似沒有電子產品的研發經驗，總部要請專家麼?”請個粑粑專家！
所謂指導，肯定是姚司令突發奇想，隨手畫張圖傳過來，你們就按照這個做。劉強東已經習慣這種風格了，玄妙且每每成功，姓姚的彷佛一張鋪天大網，自己總在他的陰影裡。又服氣又討厭！京城。姚遠收到了好訊息，心情愉悅。在將來智慧機時代，乃至物聯網時代，手機是一切的控制中心，沒有一家大廠不想做手機。你以為阿里、騰訊沒試過麼?阿里曾經搞了一個作業系統:os，一度號稱是除了蘋果，安卓之外的第三大作業系統，結果撲了。
撲了之後又改為投資，好幾億美金投資魅族，也撲了。騰訊也搞過一款大q手機，還有一款富可視藍鯨手機，這玩意有多少人知道的，全撲街了。但在姚遠的戰略中，手機是相當重要的一環。拋開事實不談，他很喜歡賈會計的生態閉環，平臺+終端+內容+應用，現在總嘲笑賈會計，其實這個東西是有可能成功的。賈會計的失敗，在於他沒搞出一個真正盈利的專案，然後步子邁得太大，加上靠山倒了等等諸多因素。姚遠現在也沒有一個真正賺錢的專案，但他肯定會去弄，比如遊戲！他更會掌控發展速度，縱觀輝煌一時最終失敗的網際網路產品，身上都有一個共性因素：擴張太快。
比如現在準備麥客誠品，那就有凡客的前車之鑑。凡客巔峰時，年銷售20億，結果第二年就提出100億的目標，玩兒呢！姚遠貌似騷浪，實則穩如老狗，就像魅