網路營銷部部長接話道：“但是，網路上更多的人是持觀望態度。畢竟，藥膳加外用是一個陌生的領域。”
蔣蘭說道：“新品我還不知道，但是老產品今天一天的銷售額已經突破歷史新高。”
柴夏一面向會議室走，一面聽著各個負責人的彙報。
“好，我知道了。”末了，柴夏說這麼一句。
梁俊問：“然後呢？”
柴夏反問：“什麼然後？”
梁俊立刻回答：“沒什麼。”不能什麼都問老闆，感覺自己好沒本事似的。不能老問，要自己想。
柴夏問：“你是不是問接下來要做什麼？”
梁俊不吭聲。
柴夏看向幾位負責人。
“藥膳、能量石、中藥拓、耳燭、溫灸器、燻療床、蒸臍爐、藥浴等這些，負責模組的員工一定要做到認真負責。且記不要以次充好，亂用產品，更不要為了想多營利，推薦顧客不適合的護理型別。顧客不適合的型別，即使她要做，員工也要禁止。切勿圖小利。”
眾負責人齊聲道：“是，老闆。”
柴夏走進總裁休息室前，回頭說道：“規章制度擺在那裡不是看的，但凡有員工違反，一律解僱。我不要你們的99分，99.99分，你們每個人都要做到100分。當然，我也會做到100分。”
說完柴夏轉身進了總裁辦公室。
眾負責人愣愣地站在門口，老闆的意思很明顯，如果他們也做不到100分，也是會被解僱，解僱之後，賞心悅目永不錄用。
大家都知道，賞心悅目的薪水一般的大企業是比不上的，多勞多得，完全憑實力說話，不行就撤，自有人取代你。
頓時，危機感在各個負責人心中叢生，同時又藏著隱隱的興奮感。因為，這危機感的背後，是豐厚的收入。
於是片刻之後，大家鬥志昂揚地回到各自的部門，開始工作起來。
而柴夏稍稍疲憊，靠在總裁休息室的沙發上休息。
這時，手機響了，她轉頭一看，是江景為打來的。
她的心裡不由得一柔。
江景為：“老婆。”
柴夏：“老公。”
江景為笑著：“想我們了嗎？”
“嗯，想了。”
“那，我們來了。”
接著總裁休息室的門，突然被推開。江景為身著深藍色休閒裝，說不來的帥氣迷人，懷裡抱著一個同樣穿深藍色休閒裝的寶寶，小江銘。
小江銘一看到媽媽，整個人都歡騰起來，在江景為懷裡壓根待不住了。
柴夏的疲憊一掃而光，笑著走過來，剛想抱江銘時，突然想到什麼，改而先抱江景為。
江景為臉上露出得意的笑容。
一手抱著小江銘，一手摟著小柴夏。
柴夏雙手摟著江景為的脖子，黏黏地喊：“老公……”
江銘黑溜溜的眼睛眨巴著，彷彿不敢相信媽媽不抱他，改去抱爸爸了。
“m……”他小手扯著柴夏的衣服：“m……”
柴夏靠在江景為的肩頭，歪過頭，望著小江銘：“兒子，你喊我幹嘛？”
江銘伸出小胳膊：“m……”要抱抱，抱我，抱我，快抱我。
柴夏：“不抱，不想抱你，我要抱我老公。”
江銘小胳膊抻著，看看媽媽，又轉頭看向爸爸，爸爸很得意，彷彿打了一場勝仗一樣。
江銘無可不可，從衣服的前兜裡，拽出小奶瓶，雙手捧著，不抱就抱，那我喝奶總行了吧。
柴夏看著江銘雙手捧著奶瓶喝奶的樣子，趴在江景為懷裡偷笑：“江景為，你有沒有發現，江銘和你好像？”