聽到夏谷歌這樣的回答，哪怕何嘉寶心理有所準備，但是沒想到夏穀草真的心裡那麼介意蘇曼說過的話，他就那麼和蘇曼過不去嗎？這可是為難我啊！阿谷！我可是夾在你和蘇曼主任之間啊！
聽完夏穀草說的話後，平常眼勁力飽滿的何嘉寶這時候一下子變得沉默，不再能言善辯了，和木頭人沒有任何區別，夏穀草怎麼會發現不了何嘉寶的不對勁，只是他也是在裝瘋扮傻地說：
“不如招聘財務崗位的事情，你去落實好嗎，寶寶？”
“寶寶，你有在聽嗎？”
看見何嘉寶沒有給出反應，還一愣一愣地站在自己的前面，夏穀草又是補充上一句。
“啊，什麼？社長！”
何嘉寶明顯是心不在焉，因為他的內心都在苦惱如何給蘇珊珊解釋，他哪裡聽得見夏穀草說的話，更別提用什麼方法去進行招聘！
“沒有什麼，我找旭子商量一下吧，你精神不大好，你要不今天先回去休息，手頭上的工作交給你部門的人去跟吧。”
聽到夏穀草的一片關懷，何嘉寶立馬變得心頭亂糟糟一片，這到底是要把自己市場部負責人職位剝奪了嗎？讓自己好好去休息？
想到這裡，何嘉寶立馬打起精神說：
“社長，你這話說的我好像有心事，煩惱要解決蘇曼主任與你的矛盾一樣，我這就出去喊旭子過來。”
“對了，剛才我過來的時候，就碰見他從你辦公室出去啊！”
聽到何嘉寶說話都說得有些慌不擇路的情況，夏穀草內心也是做出了決定，與蘇曼之間的事情還是要好好地說一下，解決彼此的芥蒂，只是讓蘇曼重新進入自己的核心團隊，那是不可能的事，作為經管系主任的蘇曼，如果只是單純認為她就只是一名高校老師，那實在是侮辱蘇曼的身份，她是很有可能是某間大型公司或者機構的財務負責人，相關從行業的經驗卡肯定豐富。
不過，也許過於豐富的從業經驗，也侷限了蘇曼對於新鮮行業的接受能力，把理性看待放在首位，只是對於沒有成功案例的華國影片網站來說，根本是沒有任何例子可以參考，哪怕是遠在大洋彼岸的美麗國也是剛剛興起。
對於蘇曼，夏穀草覺得更重要是不能讓輔導員柳古彬難以處理，他知道上一回對方找自己去辦公室說的話，其實沒有說的完整，只能說柳古彬是尊重夏穀草的自主選擇。
當何嘉寶離開夏穀草的辦公室後，夏穀草的手機鈴聲響了起來，這時他才注意到自己還沒有來得及與何嘉寶換回手機，自己還拿著對方的所愛手機！
不過，看到螢幕上不認識的號碼，夏穀草沒有趕緊去接，也許就是一些詐騙或者推銷號碼，夏穀草直接把電話調至安靜模式。
只是夏穀草的操作可是讓打電話的對方有些急躁：
“怎麼回事，我都打了三遍電話都沒有接通。”
“是有什麼問題嗎，小譚？如果聯絡不上，不如我們過去一趟吧。”
“總監，別焦急，去會面這種小卡拉米的動漫公司，哪能讓你操心，我過去會一會對方就可以了！”
……
“什麼？阿谷，你不覺得寶寶這麼做是因為面對蘇珊珊師姐有壓力嗎？”
聽到夏穀草要安排自己去負責招收一名財務，張旭的第一反應就是因為何嘉寶的原因。
“怎麼了，你也覺得我應該向蘇曼主任服軟嗎？”
聽到張旭的話似乎是向著蘇曼那一邊，夏穀草的神情一下子變得嚴肅，這可是真的影響到自己團隊的協調性和效率，心裡難免對張旭產生質疑的想法。
“不，阿谷，這怎麼可能，倒是我覺得好像寶寶的話，與蘇珊作為中間人，努力化解你和蘇曼主任的矛盾即可。”