第182章 寶貴財富(2 / 3)

小說:風雨37年 作者:野火a

你真正的姑媽,他就是你真正的伯伯了。我們是一家人,歡迎你去美國看我們。”

說完,在他額上認真親了一下,再揮手道別。

次日一大早,簡單早餐後父母就要離開,還是乘坐三力重工別克商務車返回省城。章虹媽媽伸開雙臂緊擁著戴志如和戴志成,疼愛不捨。父親則是緊握著兒子的手,父子之間很是默契,一個眼神、一個表情、一個力度,一切皆已表達。

爺爺“大展宏圖”之囑咐,讓戴志成想起收藏在書房內,老人家八九年夏贈予他的墨跡。找出後請人裝裱置入鏡框,再將其端正掛在辦公桌牆上用以自勉,木箱珍藏於書房中。打算未來告老之際,也要盡情去揮毫潑墨。

一九九九年到來,二十世紀最後一年對森氏公司預示著什麼?即將三十三歲的戴志成,更是充滿自信從容傲視前方,繼續砥礪奮進。

戴志成對江圓圓提前交代,今年底,森氏大酒店東店和西店,必須要完成一個絕佳裝修,以壓倒一切優勢迎接新世紀來臨。所有味滿香餐飲也要嚴格統一格調,形成一個欣欣向榮、獨具一格的森氏餐飲文化與森氏品牌效應。

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同時,對洪姐洪春暉和姐姐戴志如也提前交代,利用空閒時間多瞭解新的廚房設施,多聽聽廚師的建議。今年底,兩家森氏大酒店廚房設施將全部更換為最好的。

年初,依然是捷報頻傳,糖酒公司最為突出。現在是難得看到劉哥的真面容了,因為他整天都是一張燦爛的笑臉。糖酒公司九八年銷售額已達到1.3億,利潤3500萬。昨晚,公司全體員工歡聚一堂,在倉庫食堂舉辦了一次隆重的慶功宴。

這天,人事部小田將公司員工名單分別交給江秋月、戴志成和吳春霞,江秋月和嫂子隨後來到戴志成辦公室,與他就此事交談。目前,整個公司全體員工人數已達1529人,簽約民工842人,三人深感責任重大。一致認為要繼續加強各項管理,徹底杜絕內患與內亂的滋生。最後要求辦公室、人事部、法務部,再次細查全公司所有管理制度,確保其完整合理。還要發通告提醒所有人員,繼續保持戒驕戒躁作風,禁止狂妄自大的念想產生。

元月八日上午,戴志成在公司會議室管理人員會議上再次強調,要在成績面前時刻保持清醒頭腦,要懂得領悟居安思危、防微杜漸。企業成敗的決定權是在企業每一個人手中,很多企業的失敗或由輝煌到破產,都是自己打敗自己的結果。要求各管理人員要多看書、多學習、多思考,要時刻鞭策自己不斷進步,要緊跟時代步伐,更要明白不進則退的道理。

經營管理,不是花裡胡哨的理論和地位的顯擺,而是有效性的一種自我要求與追求。它既是一種文化,也是一種精神,更是一種品格與責任。沒有了責任,一切都是空談。失去了責任,最終也將會淪為無能之輩,而被企業與社會所唾棄。

小到一個家庭,大到一個國家,團結是最為重要的。正如經營之神松下幸之助先生所言:唯有全體員工和睦相處、共同協力,才有進步和發展可期。全體員工應本著至誠團結,為企業與社會盡力。

根據國情和森氏公司的具體情況,戴志成結合松下企業精神,匯成森氏公司八大精神:一,生產報國的精神;二,光明正大的精神;三,精誠團結的精神;四,奮鬥向上的精神;五,遵守法規的精神;六,順應發展的精神;七,感恩圖報的精神;八,人人有責的精神。從此,森氏公司八大精神不僅是員工培訓的必記理論,也是必須理會的核心綱領,最終化成為森氏企業的靈魂。該八大精神也是端正張貼在辦公樓內最顯眼的牆上,時時刻刻讓每一位森氏人牢記和領悟。

企業以人為本,戴志成深知人的重要性。在這次會議上,他再

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