顧立春很放心地把辦公室的事情交給梁科員，他預測過不了多久，自己應該能當上科長，梁科員可以升為副科，當他的助手。而農牧科還可以再添一個人。他把自己認識的人劃拉了一遍，發現人才還是少。知青可以用，但是他知道，他們過幾年就會大規模地返城，留不住。幹部需要穩定，還是得從紮根農場的人中選。
那就剩下豬場的一幫年輕人，人選有小康和孫厚玉。小康跟隨他的時間較長，腦子也還可以，比趙高略強，可以試用一下。孫厚玉還得考察一陣，以後再說。
梁科員沒想到顧立春這麼器重他，對方不但要辦公室的主要工作都給他，還把自己手頭的工作也分給他，雖然沒有明說，但他能感覺得出來，等顧立春升上科長後，副科的位置十有八、九就是自己的了。他當了十年科員，終於要熬出頭了。梁科員工作更加兢兢業業，對顧立春更是言聽計從。農牧科可以說是五場最和諧的一個科室，你好我好大家好。
顧立春正在忙著安排農牧科的事情時，何文勇又來信了。
他這次又寄了一包東西，是一些本地買不到的書籍和報紙雜誌之類的，正是顧立春所需要的。他在信中感謝顧立春一家送的新婚禮物，說他未婚妻非常喜歡。
信中還提了顧立春關心的康貝鴨的事，說他詢問了好幾家海城的禽蛋公司，目前他們還沒有要引進荷蘭種蛋的打算，經他多方打聽，聽說龍江省外貿局有引進的打算，讓顧立春自己去問一下。顧立春便寫信給楊愛國，託他打聽此事。
又過了幾天，楊愛國回信說，他已經打聽出來，龍江外貿局是有這個打算，但是由於是新生事物，不知道情況如何，他們還在觀望和討論，也許明年就引進，也許幾年以後再引進，一切都沒準。
顧立春打聽了一圈，終於找到了龍江省外貿局的地址，他抱著試試看的心態，給對方寫了一封信詢問一下情況。
寫完信，他又接著忙苜蓿和副業的事。收割苜蓿大家是輕車駕熟，收割、曬乾、發貨、收錢，一氣呵成，沒有一點障礙。唯一的小波折就是不但原來那兩家奶牛場搶著要苜蓿，還有本省的另外兩家也打電話來，說有合作意向。
可惜前面兩家已經交完定金，人家也不同意協調，此事只能不了了之。四場一聽到訊息，心思又活動開了，打電話過去詢問，對方上一秒還在叫苦說飼料不夠，四場一打電話，立即改口說飼料買夠了，氣得四場的供銷科長科差點把電話摔了。
收完苜蓿後，職工們的草編品累積了一大筆，顧立春打電話到姑姑所在的供銷社詢問情況。雙方商量好，他們這邊先發貨，貨到之後，那邊匯款，當然他們農場離市區不太遠，也可以直接送貨上門。
顧立春當然得把這事情上報給場裡，鄧場和朱書記看了看，拍板定下，讓後勤科的協助顧立春處理副業的事。
現在從事草編副業的都是職工家屬，大家投票推舉陶梅和胡大姐做為正副隊長。顧立春舅舅田紅軍是是顧問和老師，負責教他們和把控產品質量。
關於如何結算工錢，顧立春提出兩個方案；一是吃大鍋飯，無論幹多幹少都拿一樣的工資；二是計件，根據所編產品的價值和難易程度，按比例分成，多勞多得。大家都支援第二種方案。
這樣，又牽扯到計件數量的事，顧立春又讓大家推選一個文化水平稍高些的年輕姑娘小劉當臨時會計，為大家記工。
分配方案一定下，大家都加足了馬力，抽空就開始編東西，草帽、包包、蓆子、筆筒等等。其實他們也可以把原料帶回家去做，但大家喜歡湊一起，熱鬧效率還高。
五場的職工最近積極性特別高，基建科那邊幹得熱火朝天，家屬們這邊也是熱鬧非凡。
宿舍樓一天一個樣，豬場倉庫裡也越堆越滿。