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還沒有找到柳師師，周石留在香江處理收購友邦剩下的各種事情，當然少不了各種飲宴。友邦保險的交接很平穩，可能對aig來說，儘早擺脫美國財政部的束縛是最重要的事情吧。他們除了象徵性的保留著一點股份，算是和友邦保險沒有多少關係了。當然這只是法律意義上的，幾十年的主從關係，不可能這麼快就斷絕。只要他們沒有妨礙友邦的發展，睜一隻眼閉一隻眼就好了。
胡組牛抽空去了一趟央視領獎，雷君可能因為沒有格力的董小姐配合，沒有和任何人打賭。持續5年的免費宣傳廣告沒了，還是挺可惜的。也不知道馮興等人有沒有機會拿獎，要不然相互配合一下，還是挺有意思的。
“周總，出事了！”諶雯急急忙忙的走了過來
“什麼事，淡定點！”周石
“阿里出大事了！”諶雯有些氣喘的說
“能有什麼大事，總不能是外星人掛了吧！”周石
“阿里內部出了大規模的腐敗問題！”諶雯
“不會吧！”周石趕緊坐直，正色道。這可不是小事，說不好會動搖阿里的根基。
“我收到一份阿里聯合創始人的報告，上面這麼說的:2010年跑來投訴中供是騙子的買家每個月比2008年翻了20倍！還查到有些銷售，一個人就籤進來好幾十家騙子公司，甚至還一手拿公司的佣金，一手拿騙子的賄賂！
我懷疑阿里內部有人內外勾結”諶雯
“別你懷疑，這是阿里b2b部門的事情？”周石
“但是這件事的影響可能不止侷限在b2b部門。”諶雯
“是啊，一個公司的價值觀如果被摧毀了，他就再難以成為一個偉大的公司了。”周石喃喃自語，前世的谷歌本來是可以進入華夏市場的，但是他們的價值觀不允許他們對華夏的審查制度說yes。還有他們對美國國防部的訂單照樣說了no。從利益上來看，谷歌是損失了很多，但是一個有理想有堅持的企業，顯然比一個唯利是圖的企業更能長久生存。這其中的原因很複雜，在周石想來，或許是高素質的人才更多的追求物質意外的東西。像谷歌微軟的中高階人才大多都已經實現了財務自由，有更多的自我追求。這群人是靠理想結合在一起的，而不是利益。只有利益的那是僱傭軍，有了理想信念才能夠戰無不勝。支撐起華夏建國的那些洪軍隊伍，如果不是有著堅定的信念是怎麼可以戰勝嚴酷的自然環境，完成人類歷史上最大範圍的遷徙？更不用說韓戰期間那些可歌可泣的英雄事蹟。
很多時候一個公司的業績和價值觀是相沖突的，阿里出現了這樣的事情就一定要有所決斷，到底是堅持理想還是屈服於現實。說實話，周石相信就算這一次傑克馬妥協了，阿里的市值還是可以做到三千億美元的規模，但是長遠來看會怎麼樣，誰也不知道，千里之堤潰於蟻穴，沒有理想的阿里團隊和有理想的阿里團隊又怎麼會一樣？
同樣的道理，周石建立yelp也要樹立一個基本的價值觀，他現在反覆強調的是以客戶為中心，商家第二，yelp第三。比如一開始，yelp就片面的追求低價，但是有些商家就反應，他們的目的是為了分流，錯峰，因此yelp從長遠出發，做出了改變。調整團購的有效期，正在開發一套給商家使用的系統，方便他們更容易的控制優惠措施。要知道美國收銀員大多數學不咋樣。同樣為了保護客戶的利益，yelp對虛假和惡意評論進行嚴厲打擊。有時還會邀請資深客戶匿名到某些商家消費，做出儘量真實客觀的評價。
讓諶雯時刻關注事情的進展，周石終於等到了張招的資訊。
“在家裡？身邊確實帶著一個孩子？”周石猶自不信的問
“沒錯！”張招言簡意賅的說