第504章 離職(1 / 2)

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yelp的融資很快到位,卡羅爾巴茨難得的沒有搗亂,然後雅虎本身的團購部門以象徵性的價格賣給了yelp,包括雅虎,紅杉資本還有最後加入的貝佐斯都認可了30億美元的估值。然後在各方的協助下,很快選好了開拓歐洲市場的負責人。為了趕速度,yelp歐洲網站建立在時光雲和亞馬遜雲上,毫無疑問,時光雲會佔據最大的份額。

在周石的計劃中,時光雲專案肯定會從朋友網拆分出來。人工智慧則會雙方技術共享。而且這段時間的雲端計算的發展也算不錯,主要優勢有金融雲,華美銀行與時光雲深度合作,各項技術指標的發展都很快,團購這樣的電子商務網站也不難,而且早有預見的開發出了一套模板,在國內外廣泛推銷,正好這時候團購興起,就算沒有千團大戰,百團大戰還是可能出現的,時光雲這樣劍走偏鋒,也可以建立不小的知名度。如果可以有一個良好的使用者體驗,想來以後各方向創業者願意嘗試的人會更多。

周石這段時間不怎麼出現在yelp,沈浩宇做的還算可以,開通了實物商品團購之後,他把這中間各個流程梳理的井井有條。其實團購網站沒有什麼好說的,很簡答的一個商業模式,線上重要的是宣傳和推廣,線下是團隊的建設。yelp的一個優勢是初期的宣傳推廣不需要擔心,所以沈浩宇等團隊成員集中力量線上下的團隊建設。也因此提拔了好多文化程度不高的員工。

“我們的工作重心一個是提高yelp的覆蓋率,另一個就是積極擁抱移動網際網路。”周石

“移動資料的增速好像比pc資料增速塊多了,我們不會放鬆的。”沈浩宇

“groupon給我們的壓力大嗎?”周石

“一點也不大,國外我們才剛開始競爭,他們沒有多少優勢,國內我們是行業的老大。”沈浩宇

“那就好!堅持我們自己的發展節奏,儘量不要受他們的影響。”周石知道,最開始的市場資源競爭除了價格沒有其他,但那是一把雙刃劍,很可能傷己傷人。但是佔據資金優勢的yelp要做的就是用最小的代價讓別人(groupon)燒更多的錢。比如說yelp集中力量攻克一些重點城市,由點及面。誘導groupon一些不顧市場環境全面擴張。不過這些都是小道,有用最好,沒用也不要緊。不說yelp本來就是行業老大,就算落後於對手周石也不會把擊敗對手的希望完全寄託在這上面。

“當然了!”沈浩宇可不想再次失敗

有了資金,公司上下很快就穩定下來,進入了高速發展階段,周石有心休息幾天處理一下家庭糾紛,誰知道果殼的魯賓斯坦找到了他,一開口就嚇了他一跳。

“sion,我要離職!”魯賓斯坦

“啊!為什麼,果殼才進入正軌,難道你對果殼沒有信心嗎”

“不,我認為果殼有機會成為一個偉大的企業。”魯賓斯坦

“是我阻礙了公司的發展?”周石

“沒有,sion你的種種舉措都證明很有效果!”魯賓斯坦

“那麼是待遇問題嗎,我們就要融資了,我保證給你的股票期權不會少。”周石

“謝謝,果殼給我的待遇我非常滿意。”魯賓斯坦

“那到底是為了什麼?”周石

“這~~”魯賓斯坦

“總要給我一個理由吧!”周石

“有一個公司給了我一個難以拒絕的要求”魯賓斯坦

“難以拒絕,那個公司?”周石不甘心,還有比果殼更好的選擇嗎,前世他任職那個p公司幾乎半廢了,沒有多少價值。

“是諾基亞”魯賓斯坦

我去年買了個表,周石被這樣的變化雷的花枝亂顫,諾基亞不

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