南已經受到了很多的打擊，並直接影響到了整個汝南的人才產出。
許靖、陳到、陳祗、張通在蜀；胡綜、呂範、呂蒙、陳化在吳，終身未能迴歸故土。
少數未曾依附袁氏兄弟的汝南士人，諸如與諸葛亮遊學荊州的孟建，在返回故鄉之後亦未盡其用。
諸葛亮北伐時，聽聞舊日同好在魏國的仕宦狀況，曾有“魏殊多士邪”的感嘆。
除了兩次鎮壓之外，荀彧對汝南地區的影響也非常大，在官渡之戰後，汝南地區已經進入了曹操的版圖當中，由於之前袁氏對曹操的成見。
因此曹操對汝南地區是存在偏見的，這份偏見也影響到了後續曹魏集團對汝南地區的人才挖掘。
曹魏集團在一定程度上保留了東漢時期的政策，其中就包括人才選拔，因為曹操酷愛使用寒門士子（為了抵抗門閥士族），因此曹操經常讓手下為他推薦人才，曹操陣營的很多人才都來源於謀士荀彧。
荀彧出身於潁川旬氏，潁川和汝南相近，因此曹操多次命荀彧推薦汝潁人才。
可一方面荀彧出身自潁川，另一方面荀彧也考慮到汝南和曹操的隔閡，因此所推薦的人才幾乎全部來自於潁川地區。
汝南的人才基本上全部被埋沒，失去了向上晉升的渠道，這成為了汝南地區徹底落寞的導火線。
一個家族或者一個地域想要成長，必須有一個前提條件：出仕。
其中包括了文官和武將兩個體系，也就是說必須有足夠大的權力來福澤後代，才能讓一個區域快速發展起來，其中最好的代表就是夏侯家族。
雖然曹操不姓夏侯，可畢竟來源於夏侯家族，因此曹操在獲得權力後，大肆啟用夏侯家族的人才，夏侯家族以及周邊地區快速發展，湧現出更多的人才。
同理，汝南地區的人才湧現，和袁氏四世三公的影響不可分割，畢竟在科舉制度出現之前，人才的晉升渠道只有“推薦”這一個方式。
因此在袁氏隕落和曹操崛起後，整個汝南陷入了一個十分尷尬的局面：無人出仕，這不但直接限制了汝南中大家族和寒門的成長，同時限制了汝南人才的成長。
這對於整個汝南地區造成了毀滅性的打擊，沒有出仕，意味著沒有人能夠為汝南地區提供足夠人才滋生的環境，同時，汝南的有識之士必須做出一個選擇：繼續等待還是遠走他鄉。
有人等待，也有人遠走他鄉。
那些等待的人，在魏國過得不順心，你期許著他們會對魏國有多少忠心？
“殿下的意思是，汝南士族可以爭取？”
劉禪點了點頭。
“當然可以爭取，只是，需要找個突破口。”
是做曹魏的狗，還是做大漢的臣。
劉禪想，這個選擇，他們很容易做。
但...
怎麼讓他們知曉自己的心意呢？