打完電話，不大一會兒，一個三十來歲的年輕人來到了辦公室門前，他輕輕敲了敲屋門，王主任說了聲：
“進來吧小許！”
年輕人身著時尚的淺灰色正裝西服，身姿挺拔，一頭利落的短髮在燈光照耀下閃爍著不羈的光芒。他臉龐輪廓分明，雙眸明亮而銳利，那眼神中透著一種與生俱來的傲氣。他微微揚起的下巴和不經意間流露出的淡漠神情，都彰顯著他內心的高傲。
王德昌介紹道：
“這是許巍，在咱辦公室秘書科工作八年了，業務能力突出，文筆也沒說的，可以說，他是三個秘書科公認的筆桿子！”
宋遠平微笑著點頭：
“好好，許巍是吧？你以前給別的領導夾過包嗎？”
所謂的“夾包”，是指服務過別的領導沒有，一般情況下，給別的領導當過秘書的人只能有三個結果；一，領導升遷或退休之前，會把秘書安排在一個合適的位置，以回報秘書數年來鞍前馬後的服侍。二，領導在任上犯了錯誤，秘書受了牽連，秘書只能還回到原來的崗位工作。三，秘書犯了錯誤，被領導退了貨。
以上三種結果，除了第一種可以完美上岸以外，餘下的兩種結果都能毀了秘書們的職業生涯，尤其是第三種，沒有領導願意用犯過錯誤的秘書。
宋遠平之所以這樣問，他是覺得有些奇怪，這麼優秀的秘書，工作八年了怎麼就沒被領導們相中過？
許巍的回答出乎了兩個人的預料：
“領導，我認為這些不是重要的，重要的是我是不是您理想中的秘書？作為秘書，不能只是被動的被領導選擇，而是領導與秘書之間的雙向選擇！”
這樣的回答驚掉了王德昌的下巴？也是宋遠平自從進入體制內工作以來，遇到的最狂妄的一個人，沒有之一。他很快就明白了，這個許魏為什麼工作八年了，直到現在還只是一個普通秘書？
宋遠平對這位許巍卻並不反感，只不過，這樣的人是不適合當秘書的，倒是很適合管理秘書。
他笑著又繼續問道：
“既然是雙向選擇，那你認為，我入了你的法眼了嗎？”
“我就明說了吧領導，如果不是您，我也不會來面試！”
“挺直白的嘛小許，不過呢，我怎麼聽出了點兒拍馬屁的味道呢？”
“您怎麼樣理解我都行，我也知道，我這個人不適合做秘書工作，我來只不過想讓您知道，秘書科有我這樣一個人。”
“哈哈……，哈哈哈……
宋遠平不由得豪爽的大笑了起來，而王德昌的臉，卻變成了豬肝色。
許巍眼睛裡放出了光芒，他似乎沒有理睬宋遠平的態度，而是自顧自的說：
“我知道，您可能會覺得我這個人自高自大，狂妄無知，缺乏秘書所應該具備的涵養。這是我第一次、也是最後一次毫無保留的把我的性格展示出來，因為，如果您選擇了我，我將竭盡全力為您服務，反之……
他從兜裡掏出一張紙遞給王德昌：
“這是我的辭職信，請您收好。”
宋元平又是哈哈大笑：
“你這個許巍呀，有個性，還真有點“風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復返”的悲壯意思。行了，先到這裡吧，至於我用不用你，或者是你辭不辭職，今天先別急著下結論，明天上午給你個結果吧！”
王德昌暗自後悔，他覺得今天這個臉丟大了，真是高估了這位國內某名牌大學畢業的高材生，他簡直懷疑這個許魏是不是大學畢業？這種態度到底你是領導，還是人家宋市長是領導呢？這種性格別說在秘書科了，到社會上也不一定能混出個結果。
許巍一聲不吭的轉過身就走了，他忘記了給兩位領導打聲招