維羅妮卡離開的當天下午，嚴淵就和管理層進行了一場會議。
俱樂部會議室內，巴黎聖日耳曼的高層成員圍坐一圈，氣氛略顯嚴肅。
嚴淵站在投影幕前，手裡拿著關於拉比奧的合同還有表現資料，神情非常嚴肅。
他給所有管家講了這件事的前後經過。
“各位，”他開口對所有人說道。
“關於拉比奧和他母親的問題，我相信大家也都聽明白了，作為主教練來說，我對她這樣的行為感到不齒，用中國一個成語說，這叫‘不識抬舉’。
拉比奧的母親提出了天價佣金和他兒子的天價工資，並明確表示如果這兩個方面不能滿足她，她就不接受目前的續約條件，甚至可能在轉會窗結束前離開球隊。
對此，我想聽聽大家的意見，我們是否需要為此提前制定引援計劃。”
俱樂部體育總監恩裡克皺著眉頭，率先回應：“拉比奧的情況確實棘手，特別是他母親的干涉讓事情更加複雜。
如果拉比奧最終離隊，我們後腰位置的深度可能會受到影響。嚴，你知道的，目前市場上合適的後腰人選並不多。”
嚴淵點了點頭，隨後將目光轉向管理層其他成員：“恩裡克先生，我有一個初步的計劃。如果拉比奧真的離開，我希望逐步培養蔣文傑，把重心放在他的身上，讓他接班成為後腰主力。
在試訓的時候，還有在最近的訓練中，他的表現讓我看到了極大的潛力，但要完全接班併成為主力，還需要一定的時間。
為了彌補這個過渡期的空缺，我的建議是，引進一名生涯中後期的經驗型後腰球員，這樣的球員通常轉會費不高，工資要求也較低，更重要的是，他們能在短期內為球隊提供必要的支援。”
管理層成員低聲討論了一會兒，其中一位負責財務的主管提出了自己的看法。
“嚴教練的計劃聽起來很合理。引進一名生涯中後期期的球員確實能在經濟上減少壓力，同時也不會對蔣文傑的成長造成阻礙。”
另一位高層成員則補充道：“不過，我們也需要考慮球迷和媒體的反應。如果拉比奧離隊後，我們沒有合適的替代者，賽季初期的表現可能會受到質疑。嚴教練，你是否已經有心儀的人選？”
嚴淵思索片刻，回答道：“我有幾個初步的想法，比如來自意甲或者西甲的一些經驗豐富的防守型中場球員，當然，其他聯賽的球員我也有關注。
他們的履歷足夠說服球迷，同時還能為年輕球員提供指導。具體的人選，我會在這兩天內提交一份名單，供大家參考。”
恩裡克點了點頭：“這樣的話，我們可以提前聯絡一些球員的經紀人，瞭解情況。不過，我個人建議儘量保留拉比奧，至少要確保他的轉會費不低於市場預期。”
“我明白，先生，”嚴淵答道，“但拉比奧的情況比較微妙，我不希望因為他的續約問題影響到其他球員計程車氣和團隊氛圍。如果他執意離開，我們只能在最短時間內做出調整，所以我們要做好最壞的打算。”
財務主管嘆了口氣：“好吧，嚴，那我們就按照你的計劃進行備選方案，儘量做好兩手準備。希望蔣文傑能儘快成長起來。”
關於過渡球員的討論剛剛告一段落，嚴淵環視了一圈，繼續進行下一個議題
“各位先生，關於拉比奧和他的母親，我還有一個具體的操作方案，我建議我們暫時保持低調，不要讓外界知道這件事的細節。”
眾人紛紛點頭，顯然理解了他的意思。
嚴淵娓娓道來：“目前，我不會讓拉比奧的出場時間產生太大變化，我不會讓他察覺到任何異樣。
他現在在球隊中的作用還是不可忽視的，同時我們也需要透過比