呂中林隨後端起茶壺，輪著給他們倒上一杯茶。
雖然有種禮賢下士的老套。
但不得不說管用。
這些骨子裡都有點文青的人瞬間就感到舒服了。
畢竟現在而言他們和呂中林的地位相比。
那是一個天上一個地下。
而對方卻能這麼尊重和看重他們。
而且呂中林跟他們交談並不是泛泛而談的畫大餅打雞血。
而是實實在在地瞭解他們。
又或者說到他們心坎裡去了。
這讓每個人都有種這就是知己和伯樂的感覺。
一個個客氣又慌張端著茶杯接茶。
有了一個良好的開端。
接下來大家的溝通便順暢了許多。
“呂總，我這人憋不住話，有話就直說了，您一下子邀請這麼多人來，資源給得過來嗎？”
潘偉博直率地開口問道。
“哈哈，看來還是我的戰績不夠輝煌。”
“雖然韓海已經跟你們大致聊過了，但偉博問了，那我就先跟你們聊聊資源和待遇問題。”
“首先資源，這對藝人是最重要的，我每年至少親自寫三首主打歌給你們，不滿意可以換，出多少張專輯你們自己決定。”
“其次，收入問題，我們以專輯銷售為基礎。”
“初始為九一，銷量40萬張，提升一成，80萬張再提升一成，以此類推，總銷量達到了就提升。”
“一直到提升至你們佔八成為止，這是你們一直待在公司的待遇。”
“如果你們哪天覺得要獨立出去，那你達到佔五成收益的時候，我就給你們成立個人工作室。”
“五彩石文化給你們投資，贖回條件還是以專輯銷售為基礎，最終只控股你的工作室20%。”
“如果你覺得咱們沒有情分了，那這最後20%，你們按照當時工作室估值買回去。”
“當然，如果你們不離開公司，那麼我會給你期權。”
“這點不用懷疑，我已經有一家公司在施行了，我拿了30%去給員工分。”
“待遇問題，每個人2000底薪，保障你們現在的生活，配房、配車，以及其他必要的人員。”
“一人一套110平的房子，還是公司的人就可以住下去，十年後，房子歸你。”
“很多人家人不在這裡，你們可以把自己的直系親屬或者感情深厚的人接來一起住，房子還是挺大的。”
“在你們賺到錢之前，公司按照目前京城的最低薪資標準，負責補貼他們的生活費用。”
“公司的影視資源，只要你們願意上，角色合適，就給你，不用擔心沒有。”
“我自己就有，再說了，我拿歌直接換，也不是問題。”
“陳易訊、吳客群、王力鴻、楊玉瑩，你們四人直接從五成開始。”
“諸位，有什麼問題嗎？”
呂中林一口氣把自己的條件都開了出來。
場面冷清了好一會兒。
每個人都在思索著。
有些同一個地方來的人還相互竊竊私語了幾句。
“那限制呢？這個條件太好了，好到我都不敢相信，我已經簽約過公司的。”
王力鴻沉思了一會兒後，輕聲問道。
“公司免責限制年限十五年，十五年後成為公司合夥人，那就不存在限制了。”
“諸如私生活，我不管，你想談戀愛就談，但希望你能處理好感情問題。”
“畢竟你們吃的不是歐美飯，這裡的文化決定了對藝人有著一定的道德要求。”
“免責條款：你們在期限內不