按照山河省現代企業試點工作領導小組的整體規劃，連城市鍛造機械廠的試點工作第一階段任務，是企業充分摸底以及試點方案提交。
步雲峰前段時間率領省裡的專案組進駐該廠核查辦案，已經獲得相當部分詳實的資料，所以基本上需要補充的內容並不多，也就是說可以跳過“企業摸底”步驟，直接進入試點方案提交。
先人一步的感覺真好！
當其他試點單位的下派幹部，針對比如山河造船廠、經開區濱海化工廠等等，緊張開展為期一個月的調研摸底時，步雲峰已經將試點方案部分內容張貼在廠區的公告欄裡，也算是提前給本廠的幹部職工打個預防針，然後就坐在鍛造機械廠的辦公室裡，開始逐條撰寫試點方案。
作為中歐管理專案mbA畢業生，撰寫方案還不是駕輕就熟。
試點方案主要內容包括：
鍛造機械廠現狀概述；試點改組內容，比如擬改制的企業型別及組織形式等等；改組中需要解決的若干問題，比如清理債權債務，比如企業產品結構和經營策略最佳化調整等等：最後是組織實施步驟及配套方案辦法。
總而言之，
鍛造機械廠試點方案撰寫，對於步雲峰來說難度不高。
等試點方案完成之後，經本廠職工代表大會討論透過，就可以正式遞交“山河試點工作辦公室”。
一旦現代企業制度試點工作領導小組批准此方案，即可進入實施階段。
短短几天時間，步雲峰便洋洋灑灑寫了幾千字的試點方案，成功突破至“改組中需要解決的若干問題”版塊。
這部分內容也是試點方案的核心內容。
確實需要下一番工夫斟酌！
只不過，
步雲峰剛剛擔任鍛造機械廠的副廠長，前來彙報工作或者找他辦事的幹部職工絡繹不絕，屬實有些耽誤事。
但是他又不能不接待。
整個鍛造機械廠上萬名幹部職工，誰不知道他步雲峰有著“欽差大臣”的特殊身份？
啥叫欽差大臣？
不就是手握尚方寶劍、手眼通天似的大人物嘛！
即便已經晉升鍛造機械廠廠長的韓長友都對步雲峰畢恭畢敬，按理說韓長友才是他們廠名副其實的***啊，可是就因為步雲峰同時擁有“山河試點工作辦公室”副主任的頭銜，就理所當然地代表著來自省裡的種種意圖。
韓長友這兩天老實極了！
所有找他辦事的幹部職工都被推到步雲峰這邊來。
倒不是韓長友做賊心虛不敢承擔責任，而是想趁此機會試一試步廠長什麼成色，看這位新來的副廠長到底能不能經得起金錢美色的重重誘惑，到底能不能過得了人情世故的情感關隘。
無論最終結果如何，他都有應對之策。
……
副廠長辦公室。
這天步雲峰遇到了一位老熟人——原鍋爐廠技術科科長趙棟樑。
負債累累的連城鍋爐廠停工停產之後，趙棟樑便託關係走門路調到鍛造機械廠工作。只不過這家大型國企群英薈萃，技術科更是人才濟濟，他就被分配到運輸車隊當卡車司機。好歹他也曾經擔任國企技術科科長經驗豐富，業務能力領導能力那都沒的說，他當然有些不甘心。
後來的事情大家都知道了。
步雲峰擔任連城市鍋爐廠廠長期間，為了仿製生產FV-4型臥式燃煤鍋爐，高薪聘請趙棟樑擔任本廠技術科科長。
經不起金錢誘惑的趙棟樑腦袋一熱便答應下來。
可惜事與願違。
鍋爐廠破產倒閉後，他再度想辦法回到鍛造機械廠。
結果這次連運輸車隊的司機崗位都滿