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&ot;所以還是會有晚上辦公囉?&ot;夢承繼續問道。
&ot;是的!&ot;
&ot;那這樣不會有權力分贓嗎?就是欺上瞞下之類的。&ot;
夢承直接就人性提出質疑。
&ot;有舉報騎士的喔~小承忘記了嗎?&ot;
的確連自己人都會稽查，又是那種年紀，還懂法律，加上伴隨著年齡見識增長的智力!
夢承覺得這才是理想的糾察隊吧!
但是騎士到底是甚麼概念，如何運作，夢承卻沒有個清楚判斷，僅知道昨晚澡堂內粗淺的分級罷了。
於是夢承領主便詢問了兩旁的一位前騎士，一位現役騎士階級。
得到的解釋卻意外的很森嚴的階級。
並不是指獲取，而是傳承。
騎士是能夠傳承的，在前頭夢承便知道行政騎士是傳給最優者。
但如何確保繼位騎士，是公認的最優，而非自稱的最優呢?
那就是最終還是得透過審查認可。
以行政騎士為例，先是內部互審，再來經過舉報騎士，還有之前提過另一個重要的商務騎士，這其中是要加入複數競爭者的，也就是內部淘汰的還是會加到比較名單內。
經過人品特質能力日常行事等諸多因素後，方能上任。
之後更要面臨前輩們的時時指教。
既然那麼一位行政騎士的認可如此森嚴，那如何保證自己的晚輩們至少出一位能過審的呢?
那便是擴大基數。
這裡有個夢承不太習慣，但也認同的風氣。
就是傳承並非限於純粹血脈。也就是雖有所謂本家分家的資源配置差異，但三十年本家，三十年分家反倒是常見的事態。
這期間更有甚者是通常意義上的完全外人，也就是無血緣聯絡，但又是屬於此勢力的人。雖然之後肯定會是與之聯姻通婚，但夢承覺得這也是實質上的選賢與能了。
那麼這麼多口子，開枝散葉下花銷當然龐大。
而提到資源或者錢，就少不了商務騎士。
而商務騎士以及整個領地內的財政運作是先將財富集中，並逐一應地分配。
夢承覺得照分類應該是屬國家資本主義。
也就是由領主來掌控領地的經濟!
雖然現狀是全都交給了下屬騎士們去辦理。
迴歸正題。
之前夢承已經得知吉斯堡—蒙斯特領以及蒙斯特地方的集中交易集散地。
條條道路通吉斯堡。
而商務騎士也是在這裡負責收取各地的貨品。
統整分配後再運往各處進行貿易。
之後將貿易所得依照貢獻以及稅收等最後在逐一下發到每個人手中。
過程完全公開且透明。
至於這薪酬分配以及各階級所得的產生以及計算，因為種種歷史因素已不可考。
總的來說整體制度下，所有剩餘財富通通集中到領主手上。
在此情景下騎士想要分配到更多資源，那就只能增加自家騎士的數量。
也就是一個迴圈:騎士拿的多，花的也多，想拿的更多，得培養更多。
那騎士培養的基礎是甚麼，那就是智力，智力又得透過理解傳承知識增長。
通俗來說就是，大家都在認真學習，互相砥礪!
夢承覺得這有點弔詭了，不是很能適應這畫風。
縷一縷腦中亂麻，正了正心態。接著夢承想起之前栞茗說自己是農民的事。
&ot;那麼茗姐到底是怎麼成為騎士階級的呢?&ot;