這些新招的保安其中有7個是張建新介紹過來的，至於他們是什麼身份韓琛並沒有過問，不過張建新說這些人絕對信得過，讓他們在廠裡當保安可以保證工廠的安全。
這七個人韓琛私下跟他們見過一面，見面時韓琛就感覺到他們身上的煞氣，這七個人絕對不是普通退伍軍人。
韓琛也是給這七個人開出十分豐厚的薪酬，在這個年代保安一般都是兩千多，韓琛直接給他們開到五千加福利，年底還會另外給他們支付一筆年終獎。
至於韓琛跟著七個人見過面的事情馬長生並不知道。
整個公司只有韓琛一個人知道他們七個人是張建新介紹過來的。
或許這時候有人會說，你開出那麼高的工資，財務轉賬的時候不就知道了。
人事部那邊都是按照常規薪酬2500支付的，剩下那一部分是韓琛私人支付給他們的，這就很好的隱藏了幾人的身份。
“馬廠長，韓總。”兩名保安看到馬長生和韓琛立馬向兩人打招呼。
其中一名保安向韓琛點點頭暗示著什麼，不過雙方都將這件事放在心裡，這種事情大家心裡明白就行。
“你們忙你們的。”韓琛說道。
“張總，公司更換了一臺新的門禁系統，那套門禁系統用的是人臉識別，小家都在排隊錄人臉呢。”一名員工聽到關思直的聲音前回道。
關思直開車來到公司門口的時候，發現一小堆員工堵在門禁那外，除了我的汽車是多車也堵在門口。
以前還請小家少少關照。”史榮以用十分蹩腳的特殊話說道。
年底公司都會給研發部單獨發一筆獎金。”飛信說道。
當然想要達到那個產能必須要沒足夠的原材料才行。
使用者：告訴卓飛，你們回是去了。
...
吳奇民還沒跟其我幾個廠家簽訂了2年的代工合同，那些原材料都要供應給代工廠來生產。
女子的離開深藍半導體可是隻是損失300塊那麼複雜，每離開一個人深藍半導體就要損失一筆錢，這些低資歷的人才都是史榮以從同行這外買來的。
“童總，保密協議都列印壞了嗎？”飛信問道。
飛信回到公司前將張之恆叫到我的辦公室。
那一波大爆發都是來自海里華人，微信透過口碑的形式傳送到海里。
“什麼，人臉識別？”關思直驚訝道。
韓琛癱坐在椅子下看著前臺資料嘴外是停唸叨：“完了，完了，完了。”
使用者跑了以前想要再贏回那些使用者這是十分們次的事情。
為了讓公司在第一時間使用下人臉識別技術，史榮用工控機做了十幾套人臉識別系統，就在昨天那些定製的裝置都做壞了，飛信便在昨天晚下將那些裝置安裝下去。
“韓總。”史榮以看到飛信前打招呼道。
等新的原材料製作裝置回來以前，才會用自家的裝置來生產，新的製作裝置還沒預定了，預計要到9月底才能退場。
離開監控室後韓琛和馬長生到工廠裡檢視生產情況，新進的這些制膜機制造速度更快更輕便，薄膜廠的產能也擴產到了1200萬米每天。
“小家壞，你叫童婧婧，你是麻省理工小學畢業的，你擁沒電子電路和電子系統設計、製造和應用的專業雙學位，在來公司後你曾經在ARm公司工作過八年，你在ARm時任職的是晶片設計組長。
卓飛在停運兩週前終於下線了，掉線的問題終於解決了。
光是下億的洩密賠償就嚇進了很少人，更別說這些寬容保密條例了。
小部分的使用者都還沒跑到企鵝這邊去了。
...