章雷霆在廠裡的後勤改革持續推進，而劉扶搖也在努力克服職場困境，四合院的局勢則依舊微妙地變化著，各方勢力在暗中角力。
在後勤部門，章雷霆引入的新物資管理系統進入了關鍵的應用階段。這天，倉庫管理員老陳皺著眉頭對章雷霆說：“章主任，這新系統雖說理論上挺好，但實際操作起來，這物資分類和錄入的工作量太大了，我們幾個老傢伙有點吃不消啊。”
章雷霆耐心地解釋道：“老陳，我知道這初期會有些困難。但你看，一旦我們把這些基礎資料都準確錄入，以後物資調配就會非常便捷高效。就像上次車間急需一批特殊規格的零件，要是按照舊系統，我們可能得翻遍好幾個倉庫，還不一定能馬上找到。但新系統只要輸入零件的引數，就能精準定位它的存放位置，大大節省時間。”
旁邊的年輕管理員小孫也附和道：“陳叔，章主任說得對。我這幾天熟悉了之後，感覺新系統確實很厲害。我還發現它能自動生成庫存預警，這樣我們就可以提前安排採購，避免生產因物資短缺而停滯。”
老陳無奈地嘆了口氣：“好吧，既然這樣，那我就再堅持堅持。不過，章主任，你可得多來指導指導我們。”
章雷霆笑著點頭：“放心吧，老陳，這幾天我都會在倉庫盯著，有任何問題咱們隨時解決。”
經過一段時間的努力，新物資管理系統的優勢逐漸顯現出來。廠領導楊廠長親自來到後勤倉庫視察，看到物資擺放整齊，調配有序，他滿意地對章雷霆說：“小章啊，你這改革搞得不錯。這新系統一上，物資調配效率明顯提高了，這對咱們廠的生產可是有很大的助力啊。”
章雷霆謙虛地回答：“廠長，這都是大家共同努力的結果。新系統雖然還有一些小問題需要完善，但總體上已經開始發揮作用了。”
楊廠長拍了拍章雷霆的肩膀：“好好幹，廠裡不會虧待你的。”
在四合院，劉海中把從兒子那裡得到的訊息匯總後，覺得是時候和易中海攤牌了。他來到易中海家，易中海看到劉海中，心裡明白他的來意，但還是裝作熱情地說：“老劉啊，什麼風把你給吹來了？快坐快坐。”
劉海中坐下後，直截了當地說：“老易，咱們明人不說暗話。你看現在院子裡這情況，你之前偏袒賈家，搞得大家對你都有意見。現在閻埠貴又在拉攏賈家，想搞小團體。我覺得咱們不能再這樣下去了，得想個辦法讓院子恢復平靜。”
易中海臉色微微一變，但還是強裝鎮定地說：“老劉，我之前那也是為了院子好。賈家確實困難，我能幫一把是一把。至於閻埠貴，他那點小把戲，成不了氣候。”
劉海中不屑地哼了一聲：“老易，你就彆嘴硬了。你現在在院子裡的威望可不如以前了。我覺得我們應該重新制定一些院子裡的規矩，大家公平公正地遵守，不能再搞特殊化。”
易中海沉思了片刻，說：“老劉，你這個想法倒是不錯。不過，這規矩可不是那麼容易定的，得考慮到大家的利益。”
劉海中說：“這我知道，所以我才來找你商量。我們可以先召集院子裡的幾家代表，一起討論討論，聽聽大家的意見。”
易中海點了點頭：“行，那就按你說的辦吧。”
劉扶搖在工作上也逐漸找到了應對同事刁難的方法。她主動向領導申請負責一個獨立的專案模組，透過自己的努力和專業能力，出色地完成了任務，贏得了領導的認可。她的同事小李和小張看到劉扶搖的表現，心中雖然依舊嫉妒，但也不敢再輕易刁難她。
下班後，章雷霆和劉扶搖回到家中。章雷霆興奮地對劉扶搖說：“扶搖，今天廠長表揚了我們後勤改革的成果，這新系統的作用越來越大了。”
劉扶搖也開心地說：“太