知識和技巧。
在課堂上，他問學員們：“大家覺得在物資調配中，最重要的是什麼？”
學員們紛紛舉手發言，有的說要準確掌握庫存數量，有的說要了解生產需求。章雷霆聽後，笑著說：“大家說得都有道理，但最重要的是要有全域性觀念，要能根據廠裡的整體情況，靈活調配物資，確保生產不受影響。”
劉扶搖也會經常來旁聽課程，給學員們分享一些實際工作中的案例和解決問題的思路。
有一次，她講道：“有一次我們部門遇到一個緊急專案，需要大量的辦公用品，但當時庫存不足。我們透過聯絡其他部門借用、緊急採購等多種方式，最終解決了問題。這就告訴大家，在遇到困難時，不要侷限於一種方法，要多思考，多嘗試。”
隨著培訓的深入，學員們之間的競爭也逐漸激烈起來。他們都在努力學習，爭取在考核中取得好成績。
章雷霆看著學員們的努力，感到很欣慰。他對劉扶搖說：“扶搖，看到他們這麼積極，我覺得咱們的計劃很有希望。這些年輕人將來肯定能成為後勤部門的骨幹力量。”
劉扶搖也笑著說：“是啊，不過咱們也不能放鬆，還得繼續加強對他們的培養和指導。”
這天，培訓課間休息時，幾個學員聚在一起聊天。
學員甲說：“這次培訓真的收穫很大，以前我都不知道後勤工作還有這麼多學問。”
學員乙點頭表示贊同：“是啊，章主任和劉姐教得太好了。我得加把勁，不能被淘汰。”
章雷霆走過來，聽到他們的話，鼓勵道：“大家都很努力，只要堅持下去，都會有進步的。”
而在四合院，閻埠貴又在盤算著自己的小九九。他看到章雷霆在廠裡搞人才培養計劃，心想這說不定是個撈錢的好機會。於是，他找到閻解成，小聲說：“解成啊，你看章雷霆那培養計劃，咱能不能想辦法插一手，弄點好處啊？”
閻解成白了他一眼：“爸，您就別瞎折騰了。上次的事兒還不夠啊？咱現在還是低調點吧。”
閻埠貴不甘心地哼了一聲：“你這孩子，就是沒出息。這送到嘴邊的肉，哪能不吃啊。”
閻解成無奈地搖搖頭，不再理會他。
下班後，章雷霆和劉扶搖一起走在回家的路上。
章雷霆說：“扶搖，今天培訓的情況還不錯，學員們都很認真。不過我還得想辦法給他們找更多的實踐機會，這樣才能真正成長。”
劉扶搖說：“嗯，我也在想呢。或許可以和其他部門合作，讓學員們參與一些跨部門的專案。”
章雷霆眼睛一亮：“這個主意好。咱們回去好好商量商量具體的方案。”
劉扶搖笑著說：“好呀，咱們一起努力，肯定能把這人才培養計劃做好。”