#第19章 新的難題與嫉妒(1 / 2)

章雷霆的後勤改革在取得初步成果後,卻遭遇了新的難題,而嫉妒的陰影也悄然籠罩。

在後勤部門的倉庫裡,章雷霆皺著眉頭看著新系統與舊流程銜接時出現的混亂局面。新的物資管理系統雖然在資料記錄和分析上有著極大的優勢,但在與傳統的物資收發流程對接時,卻出現了不少問題。例如,新系統要求的物資入庫登記格式與舊流程中的紙質單據格式不一致,導致資料錄入時經常出現錯誤,需要反覆核對。而且,新系統中的庫存預警功能在與實際倉庫佈局結合時也存在偏差,使得一些物資明明已經接近短缺,卻未能及時發出預警。

章雷霆對著負責倉庫管理的老張說道:“老張,這新系統和舊流程的銜接問題必須儘快解決。你看現在倉庫裡的工作效率不但沒有提高,反而因為這些問題變得更低了。”

老張無奈地撓撓頭:“章主任,我們也在努力適應,但是這改變實在太大了。新系統的那些操作我們還不太熟練,而且有些老規矩用了這麼多年,一下子改過來確實不容易。”

這時,一直對章雷霆心懷嫉妒的趙強,看到了改革出現問題,心中暗自竊喜,覺得這是一個打壓章雷霆的好機會。他偷偷找到一些對改革不滿的員工,蠱惑道:“你們看,章雷霆搞的這個改革,現在出了這麼多問題。我就說這新東西不靠譜,還不如以前呢。我們得讓領導知道,不能讓他繼續這麼折騰下去。”

於是,他們聯名向廠領導寫了一封舉報信,聲稱改革造成了物資損失。信中寫道:“由於新的後勤改革,物資管理混亂,許多物資的出入庫記錄不清,導致部分物資丟失或損壞,給廠裡帶來了嚴重的經濟損失。”

廠領導收到舉報信後,十分重視,立即成立了調查小組,對後勤改革進行深入調查。章雷霆得知這個訊息後,心中雖然坦蕩,但也感到了巨大的壓力。

劉扶搖看到章雷霆為此事憂心忡忡,安慰道:“雷霆,我們身正不怕影子斜。只要把實際情況向領導解釋清楚,我相信他們會理解的。”

章雷霆苦笑著說:“扶搖,雖然我們知道這是有人故意誣陷,但現在改革出現的問題也是事實。如果不能妥善解決,不僅改革會受阻,我的名聲也會毀於一旦。”

在四合院中,賈張氏得知易中海可能報復劉光天,便想趁機火上澆油。她在院子裡大聲嚷嚷:“劉光天那小子,上次讓我們賈家丟了那麼大的臉,現在遭報應了吧。我看這都是他自找的。”

劉光天聽到後,氣憤地從屋裡走出來:“賈張氏,你別在這裡胡說八道。你以為我不知道你和易中海在背後搞的小動作?你們要是敢亂來,我不會放過你們的。”

這時,秦淮茹從屋裡出來,假惺惺地勸道:“光天,大家都是鄰居,別吵了。有什麼事情好好說嘛。”

劉光天不屑地看著秦淮茹:“秦淮茹,你少在這裡裝好人。你們賈家是什麼德行,大家都清楚。”

易中海聽到院子裡的爭吵聲,也走了出來。他故作嚴肅地說:“都別吵了。在院子裡這樣爭吵像什麼樣子?有矛盾可以透過合理的方式解決。”但他的心裡卻在盤算著如何利用這個機會,重新樹立自己在院子裡的權威。

章雷霆為了應對調查,開始仔細整理改革以來的所有資料,包括新系統的操作記錄、物資調配的詳細清單以及與各部門的溝通檔案等。他帶著這些資料找到調查小組的負責人李組長,誠懇地說:“李組長,我知道現在有人舉報改革出現問題,但這其中存在很多誤解。我們的改革雖然遇到了一些困難,但總體上是朝著好的方向發展的。這些資料可以證明,我們一直在努力解決新系統與舊流程的銜接問題,而且也取得了一定的成效。所謂的物資損失,是因為有人故意混淆視聽,惡意舉報。”

李組長仔細檢視

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