章雷霆深知，要讓後勤人才培養計劃真正取得成效，就必須解決眼下這些棘手的難題。
在培訓室裡，章雷霆再次召集了參與培訓的年輕人們。他看著這些充滿朝氣卻又帶著些許迷茫的面孔，心中滿是期望。
“大家都知道，之前咱們在培訓過程中遇到了不少困難，不過這都是成長路上的必經之坎。咱們得想辦法跨過去，讓自己變得更強。”章雷霆目光堅定地說道。
學員們紛紛點頭，其中那個之前有些浮躁的趙剛更是一臉認真，他深知自己之前的態度不對，現在一心想好好表現。
章雷霆接著說：“從今天起，咱們要加大實踐操作的比重，透過實際動手，你們能更深刻地理解那些理論知識。”
說完，他便開始親自示範一些關鍵的操作步驟。只見他動作嫻熟，邊做邊詳細講解著要點，“就拿物資盤點來說，這可不是簡單地數數，要注意物資的分類、存放位置、保質期等等，每一個細節都關乎著後續的調配和使用。”
學員們都圍攏過來，眼睛一眨不眨地盯著章雷霆的動作，生怕錯過任何一個細節。
這時，有個叫林曉的女學員怯生生地問：“章主任，那要是遇到一些特殊情況，比如物資突然短缺，該怎麼辦呀？”
章雷霆微笑著看向她，鼓勵道：“這就是我們要透過案例分析來學習的地方。每一種特殊情況都有相應的應對方法，我們要學會舉一反三。”
說著，章雷霆便列舉了幾個以往廠裡遇到物資短缺時的案例，詳細分析了當時是如何調配資源、協調各部門來解決問題的。
學員們聽得津津有味，不時還提出自己的疑問和見解，培訓室裡的氛圍熱烈而又積極。
在食堂裡，何雨柱正琢磨著新菜品的改進。他在灶臺上忙碌著，一邊嘗試著新的調料搭配，一邊自言自語：“哼，我得弄出幾個拿手好菜，讓那些小瞧我的人都閉嘴。”
旁邊的幫廚小王好奇地問：“柱哥，你這又是跟誰較上勁啦？”
何雨柱哼了一聲，“還能有誰，許大茂唄。那傢伙整天在廠裡陰陽怪氣的，我可不能讓他看扁了。”
小王笑著說：“柱哥，你這廚藝在廠裡那可是數一數二的，還用得著跟他計較呀。”
何雨柱瞪了他一眼，“你懂什麼，這口氣我可咽不下。”
就在這時，許大茂正好走進食堂，看到何雨柱在忙活，便故意大聲說：“喲，何大廚這又是在折騰啥新花樣呢？可別到時候弄出來的東西沒人敢吃啊。”
何雨柱一聽，火“噌”地就冒了起來，他把手裡的勺子一扔，就要衝過去和許大茂理論。
小王趕緊拉住他，勸道：“柱哥，柱哥，別衝動啊，犯不著跟他一般見識。”
何雨柱這才強忍著怒火，對著許大茂吼道：“許大茂，你有本事就等著嚐嚐我新做的菜，到時候看你還能不能說出這話來。”
許大茂卻不以為然地笑了笑，“行啊，我倒要看看你能折騰出什麼好東西來。”說完，便大搖大擺地走了。
在四合院，劉光天一家依舊和賈家矛盾重重。劉光天的妻子李梅這日在院子裡洗衣服，正好碰到賈張氏在門口罵罵咧咧。
賈張氏看到李梅，便指桑罵槐地說：“哼，有些人啊，就是不知道天高地厚，整天想著佔別人便宜，也不看看自己幾斤幾兩。”
李梅一聽就知道她在說自己家，忍不住回懟道：“賈張氏，你嘴巴放乾淨點，有什麼話就直說，別在這兒陰陽怪氣的。”
賈張氏一聽，立馬撒起潑來，“我怎麼就不乾淨了？你這小媳婦還敢教訓我了？我告訴你們，你們劉光天一家別想在這院子裡好過。”
兩人的爭吵引來了不少鄰居圍觀，易中海聽到動靜也走