御姐的氣勢，暗暗嚥了口唾沫。
這職場女性可真讓人受不了。
更別提眼前的女人，穿著黑色職業短裙，套著黑絲。
這讓顧景有些小小的激動。
何曼朱唇輕啟，開口道。
“第一，何暢暢。”
“第二位蘇夢瑤。”
.....
隨著，面試成功的名字一位接著一位被何曼說出。
底下求職的眾女求職者，表情各不相同。
被選中了，當然高興的歡呼一聲，跑到左邊去站著。
有幾個連十厘米的高跟鞋都跑掉了。
撲倒在地，黑色的絲襪破損，她們也毫不在意。
高興地歡呼著。
顧景不禁心裡暗道。
那女神們有時候也不太在乎形象嘛。
平時破了一個小傷口，只有一哭唧唧的。
現在摔的絲襪都破了，還是那樣興高采烈。
最終，一百位女僕整齊的站在禮堂的左邊。
剩下的兩百餘名，被淘汰的女神們有些垂頭喪氣。
三選一啊，這都輪不到他們。
不怪顧景，只能怪自己爹媽為什麼不把自己生得好看點，為什麼不能多點才藝？
白白浪費一天的時間。
顧景卻是預料到這種場景。
一邊招呼著求職成功的一百多位女僕簽訂好勞動合同。
對著右邊那兩百餘名落選的女神們微笑道：“姐姐們也不要氣餒，今天真是辛苦大家了。”
“各位加下我的微信，我給大家發1萬元的紅包。”
“收了紅包後，大家要是有好的閨蜜和朋友，記得推薦給我。”
“推薦的成功入職，我會獎勵你們50萬元的紅包。”
顧景耍了個小心計，女神的朋友都是女神。
女神朋友圈裡長得好看的比比皆是。
他想要招聘精英女員工，透過他們最合適不過。
透過一個女神就能認識十個女神，再有十個女神，認識一百個。
這不是傳銷，這是顧景的小小套路。
處理完一切後。
顧景看了一下何曼。
後者心領神會，對著左邊的女僕們補充道：“各位家人們，我知道你們都入選成功非常高興。”
“但是，萬里長征第一步，入職後的表現，老闆最關心的事情。”
“我這裡設定了一個競爭制度。”
“一百分為滿分，我會給大家評分一年之內如何你的表現。”
“低於六十分的，那麼不好意思你將會被淘汰掉。”
聽完這個制度，在場的一百位女僕們內心同時一緊，有些憤憤不平。
但有些女僕們也隨即釋然。
哪份工作不需要好好表現？
競爭和淘汰是職場上永遠的旋律。
誰也不能穩坐釣魚臺。
顧景朝著何曼悄悄地豎了一個大拇指。
這個壞人不能由他做，設立競爭制度是必要的。
於是他就要何曼代為開口。
捱罵的永遠是她。
而他這個老闆做個大好人就好了。
他需要被歌頌戴的，而不是被員工怨恨。
看著臺下眾女陰晴不定的眼神。
顧景訓斥何曼道：“何曼！！你怎麼能這樣對待我的員工？”
“我覺得這樣的競爭制度有點太殘酷了。”
“對不起老闆，“何曼低下頭來，有些委屈，但還是很堅定道。
“作為您的人事兼專業獵頭，我必須要管理好您的員工。”