第96章 被討論得多,食堂建設進度受關注(1 / 3)

對方只是想要未來10年的食堂管理權和優先權,但如今學校一窮二白,後面食堂的發展如何還未可知,就是畫的一張大餅,因此此時此刻對方提出:幫助建設食堂確切就是做善事一樁。

再加上這檔案是加蓋村委會的紅章,所以由李老師出面跟封家爸爸談,聽到對方就是自己學生的家長,李老師倍感榮焉。

李老師對封家爸爸的合作及細節瞭解得很詳細,這涉及到全校師生的利益,對於存在的疑問她也及時提出,所有的疑問她都得到解答後,她清晰的知道他們是實實在在在為學校的食堂做建設,為師生謀福利。

於是李老師明確表示學校師生都願意配合,目的就是讓孩子能吃飽飯,學好知識,將來更好的報效國家,李老師也因此暫時擔任學校的臨時校長,全權配合這個食堂建設和午餐的事宜。

封家爸爸,按照前期專案規劃書的內容,跟李老師定下15個工作崗位的招聘任務:

學校有四個班級,每個班級出兩名負責人,這8個人需要進行挑選和培訓,選出1個總負責人,從學校班幹部中挑選,合計9個人。

平時負責材料的評估收集和飯票下發,每天核對收發情況,跟負責人彙報,每天中午包一頓午餐,還有基本工資3元錢,總負責人4元錢,福利另算。

另外,還需要6位兼職工作人員,分2組按照排班表在午餐時間幫忙核對飯票和分發午餐,及收拾碗筷,搞好食堂衛生建設,報酬是一頓飯和2元基本工資,福利另算。

所有的人員都會接受崗前培訓和考核,主要培訓物資收取標準和午餐發放標準,如果有行為不當及打架鬥毆時間,封家村委(甲方)有權罷免職務,重新選人,工資由財務核算,做得好有獎勵,犯錯會扣錢(附表是一份獎懲細則表),次月發放。

另外:學校的老師領取午餐,享受半價優惠。

封家村委會後期會出1名出納,1名財務,2名午餐分發,1名負責人,合計5人。

全權負責營養午餐的專案,人員確定後,同樣享受午餐免費,發工資和福利的待遇,當然會統一培訓開會,確保午餐專案的順利推進。

備註:員工工資和福利發放由封家村委考核和發放。

自然,這簽訂的合同名義上是封家村村委會,但實際上由封家操盤和實施,只不過以村委會的名義,約定好村委會佔了10%的分紅利潤,這個也是封家爸爸按照阿奶教的說法溝通和簽訂了合同,村委會只出了名義,白白增加了分紅收入,封大隊長自然也是樂意至極的。

談判下來,這個專案是多贏的,學校,學生,封家,封家村委會是興高采烈的慶祝和迎接食堂的建設和開展。

人員的搭建也很快,畢竟包午餐還有工資和福利領,並且還不耽誤正常的學習和生活的工作真的是求之不得,不僅報名的學生多,連老師們都躍躍欲試,當然名額有限,老師們還有更重要的教師育人的任務不能報名,只能扼腕嘆息。

經過面對面的篩選和資訊稽核,這15個食堂兼職員工很快敲定好了,其中就有封如蓮看好的藍子騰和溫暖在內,他們在班級負責人行列。

很意外的是同桌張小嫻,她當選了食堂衛生建設的兼職,這中間有李老師的功勞在,因為她有參與人員考核挑選,在自己班上的學生報名,人品沒問題能多個機會是個機會。

自然,我沒意見,哪怕她有一票否決權。

既然張小嫻她能透過李老師以外的人員考核,憑實力獲得這個機會,這個時期百年難得一遇的機會,小孩子能賺錢養活自己的機會,她沒有其他意見,唯有祝福他們越來越好。

對於落選食堂兼職的同學們,情緒低落。

我及時讓封家爸爸放話出來,後期食堂發展擴

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