黑珍珠號帶著海盜鳥號在大海上朝著迷霧島的方向航行。
在他們航行的過程中，李察也在思考著接下來的計劃。
隨著他準備培養出第二波超凡者，以及未來手下會逐漸增多的奴隸，李察覺得，自己是時候對與他們簽訂的契約進行規範化了。
目前李察的手下有兩種契約，一種是當初跟隨他從約克城走出的二十人簽訂的契約，後來科爾，小約翰的契約也是和他們一個待遇。
在李察的想法中，這就是以後待遇最好的一檔契約了，所有簽訂這種契約的人都是他手下的核心成員，可以得到大力培養的。
而另一種契約則是船上水手們的契約，這種契約條件苛刻，和奴隸契約相差無幾，但有改變的希望。
這種契約李察打算將其設定為自己手下最差的一等契約，從待遇上來看僅僅比奴隸好上一些而已。
而在這裡兩種契約等級之間，李察打算再設立兩個等級，分別是會給予一定資源培養的內部成員契約，以及會給予基礎資源，能夠透過貢獻兌換更高階資源的外部成員契約。
再加上最底層的奴隸，李察的手下就形成了分為五種不同待遇等級的契約。
為了方便稱呼，李察打算按照船上的職位對他們命名。
如果李察是“船長”的話，那麼最高階契約可以命名為“大副”，第二等的契約則是“二副”，第三等的契約是“水手長”，第四等的契約為“水手”，以及不與李察簽訂契約，直接歸屬於他的“奴隸”。
這五種不同的等級雖然待遇不同，但都可以透過貢獻來改變自己的契約等級，比如從最低等的奴隸到能夠與李察簽訂契約的“水手”。
而為了讓這個等級更加穩固以及合理，李察也考慮了不同的情況，在保留了能夠穩定上升的渠道的同時，也考慮到了一些意外情況，比如中途加入的人員。
為此，他在船長室中不斷對著幾份不同模板的契約進行著修改，以期能夠更加合理完善。
不過由於李察很早就考慮過這件事，現在完善起來也不算困難，在快要抵達迷霧島的時候就基本上完成了所有契約的擬訂。
但考慮到自己一個人的想法可能有些疏漏，李察決定先把這些契約條款貼出去，讓包括艾文以及水手們在內的所有人檢查一些有沒有什麼疏漏或者不合理的地方，這樣可以再次進行修改。
於是在到達迷霧島後，李察並沒有讓水手們下船，而是把另一邊海盜鳥號上的人也喊了過來，當眾公佈了自己對於契約的規劃，並且把契約的內容貼到了船上。
艾文他們由於已經簽訂了最高等的契約，所以現在也只是圍觀一下，看看其他等級的契約內容。
而水手們就不一樣了，畢竟他們還是有上升空間的，於是立刻圍成了一團，逐字逐句的看著不同契約的內容。
一些不識字的還讓同伴來給他們講解，力求明白自己要怎麼樣才能成為“水手長”。
之所以以“水手長”為目標，是因為從這個等級開始，他們就能夠接觸到超凡，可以透過貢獻兌換靈性覺醒藥劑或者其他超凡知識了。
科爾以及小約翰的變化他們都看在眼裡，沒人不想像他們一樣成為能夠掌控超凡力量的存在。
而由於涉及到了自身的利益，水手們很是踴躍的提出了各種意見，雖然大部分在李察看來都沒什麼用，但也有一部分是真的能起到補充的效果。
不過李察倒也沒有打算在這一段時間中就確定最終的方案，在他晉升為二階超凡者之前，水手們包括艾文他們都可以提出想法建議。
另外還有奴隸，雖然有著【奴隸印記】可以掌控他們，但李察覺得相比於用性命逼迫，或許利益驅動才是讓他們工作效率更能提