看到李秘書滿臉好奇的樣子，何雨柱原本打算解釋一番，但轉念一想，覺得自己此時不宜透露太多關於他的計劃。
雖然他對李秘書很信任，但怕他不小心透露些什麼，這樣一來何雨柱的打算就會泡湯。
於是，何雨柱露出一絲神秘的笑容，對李秘書說道：“這件事我心裡自有主張，暫且還不方便說。你就按照我說的去辦就行。”
聽聞何雨柱此言，李秘書只好收起心中的好奇，點頭應道：“明白了。”
隨後接到電話，大領導通知他說有關於成立天工集團的相關檔案要交給何雨柱，並打算親自過來。 何雨柱忙不迭地推辭：“叔叔，哪裡敢勞動您呢，還是我過去拿吧。”
但大領導笑著說：“沒事的，我順路來看一下天工電子廠的情況，再順便一起吃個午飯。還有最近剛弄到些好茶葉，怕是你過來又要順走了。”
一聽大領導這麼一說，何雨柱心裡也就明白了，知道大領導的意圖是不可改變了。於是，他對大領導調侃道：“叔叔，我總共也就順走過您幾次茶葉而已，就這麼防著我嗎？要不要我還給您呀？”
大領導則笑著說道：“你小子還想著還？分明就是在逗我嘛！行了，不跟你鬧了，稍後我就啟程過來。”
“明白的，您儘管過來好了，我會準備到位。”
何雨柱掛了電話，立即將李秘書叫了過來，吩咐其通知採購部門購置一些高質量的食材，同時讓食堂做好準備，要他們展示真正的廚藝準備一桌宴席。
實際上，如果不是何雨柱得親自接待大領導，他本來想要去食堂親手做幾個菜給領導品嚐。畢竟這些年來儘管他教導的 ** 們的廚藝已經很高超了，但比起他親自來，多少還有一些差異。
安排完畢，何雨柱回到了自己的椅子上開始策劃即將啟動的天工集團。對今天會收到官方檔案這件事他早就有了心理準備，因為在前幾天大領導就曾經叫他去談話告知今天就會下發的訊息。並且除了這個，還向何雨柱說明了關於天工集團的一些決策以及對他的獎勵和期待等關鍵事宜。
原本，何雨柱認為即使上級主動推動天工集團的成立，該集團的體制大概也無法像海外企業那樣，可能仍會保留現在天工電子廠的基本框架，僅派遣部分幹部來進行管理和監督，這部分人員仍然具備官方行政級別，而何雨柱和其他大多數管理層及領導層將無法享受國家行政級別待遇。
然而，令何雨柱出乎意料的是，大領導明確告訴他說，由於他過往的一系列行動，他們認識到他對祖國的一片赤忱以及這些年所作的貢獻，並注意到他之前的行政等級。因此，他們決定將天工集團定位為具有副部級行政級別的特殊公私混合型集團，這意味著集團一把手的何雨柱也將享有同等行政級別的禮遇。除了他之外，其他任何成員最高也僅有正廳級待遇。
但與此同時，也有一定條件存在，就是在天工集團內，僅限副科級及以上的幹部能同時享受此類級別。無論如何，集團的重大決策依然歸由何雨柱個人主導。同時享有副部級福利的他，在沒有選擇辭職或退出的情況下，沒有任何力量可以改變他擔任董事會主席和總經理的情況。
對於這樣的安排，何雨柱自然心懷感恩並倍覺暖意，這種認同讓他為國家做貢獻的願望越發濃厚。
要知道，若能夠擁有副部級待遇意味著未來將享有多麼大的便利——即便日後領導階層發生變化，他依其獨特身份依然不可輕易動搖。更重要的是，在集團管理層面享受 ** 的官階等級將會激發更多的努力，並有助於引進那些期望在其行政仕途中得到發展的優秀人才。
儘管利中有弊，這樣的政策可能會讓不少高幹子弟試圖透過加入集團獲取經驗和快速晉升，對此情況，何雨柱倒