但無論如何，沒有了老廠房的存在，這對何雨柱來說並無太大差別。
畢竟這些廠即使處於極佳地段、未來增值潛能巨大，對他本人而言並沒有實質性幫助；即使不說未來的發展，現今他在物質財務上早就不缺乏需求。況且給予大黃莊村的這一千畝地塊，在何雨柱看來也十分滿意；要知道那裡也是朝陽區一部分, 將來也算是環城的優質區位之一。
大領導對何雨柱的理解和支援顯得特別高興並且感到安慰，隨即說道：“很好, 柱子，我就知道你是識大局者，如此一來此事便確定無疑。我現在就去聯絡幾位相關人員……”
這一刻何雨柱的回應讓他感到極大的滿意及鼓舞。
因此，他也迫切希望儘快與那些 ** 說明何雨柱的態度，並促使天工電子廠轉型成為集團。這也算是在獎勵何雨柱。另一方面，他自己心底裡也渴望新的集團早點成立，這樣一來，也許何雨柱就能更快地帶領這個全新的集團創造更加傑出的成績，對我國經濟的發展和建設貢獻更大的力量。
而聽到領導這番話時，何雨柱感到非常高興。然而他的腦海中迅速閃現一個念頭：既然上級如此看重自己，他也應該適當回報這份期望。
關於該如何回報上級的問題，他已經有了具體的打算。何雨柱深知天工電子廠要升級為集團的主要緣故其實是出於先前談及的分紅事宜所致。由於何雨柱同 ** 享有同等份額權益，使上級不好要求何雨柱把電子廠的大部分利潤分出去，只能提出大部分的資金要持續投資電子廠的發展當中。顯然可以看出，在天工電子廠這次所獲取的利潤以及之後可以明確預見到的收益的情況下，如果不轉變為一個集團的話，這些賺到的資金恐怕難以有效利用完全。儘管這樣會讓資金安全儲存在銀行內也是有利於國家的事情，可上級並不願就此限制何雨柱的表現力。畢竟何雨柱的一次次成功，已經證明上級對他抱有很大的信賴感，堅信把這些資金讓何雨柱操作經營的話，可能會獲得更高的回報。
因此，關於自己獲准成立新集團背後的邏輯，何雨柱心中已經有了底數。事實上，這對何雨柱來說的確是一個好訊息，但同時也促使他充分認識了“分紅”對自己和整個國家的兩面影響。他意識到，現在是時候正式解決這一問題，不再似從前般採取含糊應對的態度。
思緒至此，何雨柱露出笑容望向 ** 說：\"叔，暫時您不必急於彙報情況。我還有一些考慮要告訴您，待會兒麻煩您一塊轉達給那些領導知曉。\"
** 好奇問道：\"噢，你還有哪些話要說？是否還想提出什麼要求呢？\"
察覺到 ** 有些誤解自己的初衷，何雨柱趕緊擺手澄清：\"叔，您的猜想太多了，上層這麼信任我了，我是那種忘恩負義的人嗎，怎麼還會貪心不足蛇吞象！\"
** 聽到這話，滿意地點點頭03,他對何雨柱為人有度的印象早已根深蒂固，並且認定這孩子絕不是得寸進尺的人選。但這同時使得領導者對何雨柱的新想法充滿了濃厚的好奇心：
\"那你到底想說明什麼呢？\"
何雨柱調整神情，帶著十足的誠意答道：\"叔，我想說的是既然上級已同意我們擴大天工電子廠並轉變為集團公司，之前的 * * 提供給我們的稅收優惠政策就不再適用了，比如之前商談中所提及的三年免徵稅收條款。\"
我認為，等到天工集團正式建立之後，之前的免稅政策就應當停止執行，集團應當開始正常繳納稅款。
關於之前 ** 與我的商討結果——每年的一部分收益由我和 ** 分成，絕大部分盈利用於天工電子廠的發展，對於這一點，我依然表示贊同。然而，關於具體的分紅模式，我希望可以進行調整。