力。
然後，根據專案的實際需求，他會合理地分配任務，將每一個人安排到最適合自己的崗位上，讓他們能夠在自己擅長的領域裡如魚得水，充分發揮自己的潛力，將自己的才能發揮到極致，從而為團隊的整體目標貢獻出最大的力量。
同時，孫繼旺還是一個時刻保持學習熱情，不斷追求進步的人。
在這個日新月異、科技飛速發展的時代，他深知如果固步自封，滿足於現有的知識和技能，那麼遲早會被時代的浪潮所淘汰，就像逆水行舟，不進則退。
所以，他總是積極主動地參加各種各樣的專業培訓課程、行業研討會以及學術講座等等，不放過任何一個能夠提升自己的機會。
在培訓過程中，他會全神貫注地聆聽專家的講解，如同一塊乾涸的海綿遇到了水源，拼命地吸收著知識的養分。他還會積極地參與課堂互動，與同行們深入探討行業內技術的最新發展動態，分享彼此的經驗和見解，拓寬自己的視野和思路。並且，他會結合公司的實際情況，認真思考如何將所學的新知識、新技術運用到實際工作中，讓公司始終保持在行業的前沿位置，具備強大的競爭力，能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
在生活中，孫繼旺同樣展現出了令人稱讚的寬容大度。
他對待他人的過錯和不足之處，就如同春風拂過湖面，只留下微微漣漪，從不斤斤計較，更不會耿耿於懷。
他打心底裡尊重人與人之間的差異，無論是來自不同地域所帶來的文化差異，還是因個人成長經歷不同而形成的觀念差異，亦或是生活方式上的種種不同，他都能以一顆包容萬物的平和心態去欣然接納。
就比如說，曾經公司的技術部門和業務部門有幾位來自南方的業務員，他們有著自己獨特的生活習慣和飲食習慣，比如偏愛清淡的口味、習慣在特定的節日有一些特殊的慶祝方式等等。
孫繼旺知曉後，不僅沒有絲毫的排斥或不滿，反而帶頭尊重他們的這些習慣，還時常關心他們在生活中是否適應，叮囑公司的後勤部門儘量滿足他們的一些特殊需求，讓這些身處異鄉的員工感受到了如家人般的溫暖和尊重。
他也常常會利用閒暇時光，與大家圍坐在一起，分享自己一路走來的人生經驗和感悟。