一個車間主任忍不住站出來，臉紅脖子粗地反駁道：“那只是孫主任個人能力不行，關楊廠長和我們生產部門什麼事？何況孫主任出發點是好的，說是節本增效嘛！”
內政部門一干部呵呵一笑，滿臉嘲諷地說：“又是這番論調，節本增效？沒聽過磨刀不誤砍柴工嗎？讓學員在學習期間，去幹重體力活，節那門子本，增那門子效？這些學習員工可是要進你們生產部門工作的！”
頓時，生產部門的人面面相覷，一個個像霜打的茄子，啞口無言。說到底，進培訓基地的員工，有很多人是生產部門的工人，頂崗進廠的，這樣的教學安排，自然也引起很多工人的不滿。
李懷德又趁熱打鐵地補充道：“楊廠長可是多次到培訓基地視察指導，並對孫朋表示認可和支援，而對基地堅持以前學習課程的聲音進行打壓，這就不單單是那個孫朋一人的責任了！”
這話一出，楊廠長一方的人被氣得滿臉通紅，一個個像被點燃的爆竹一樣，紛紛站起來，揮舞著手臂，臉紅脖子粗地反駁。一時間，會議室裡吵成了一團，各種指責、譏諷的話語像密集的子彈交織在一起，聲音一浪高過一浪，場面幾乎失控。
隨著爭吵的持續，楊廠長一方漸漸處於下風。有很多生產部門的幹部也是不認可楊廠長的做法的，雖然是楊廠長派的人，但都沒站出來支援楊廠長。
李懷德的指責讓他們在眾人面前威望大失，楊廠長意識到，如果不做出改變，這場風波將無法平息。他心中雖有不甘，但為了將事情壓到可接受程度，他不得不做出決定。
“夠了！”楊廠長猛地一拍桌子，一聲怒吼，會議室瞬間安靜了下來。他緩緩坐下，深吸一口氣，語氣沉重地說道：“既然大家都認為孫朋和羅志軍在培訓基地的管理上有問題，那我們就把他們調離基地，重新整頓培訓課程。”他的眼神中透露出無奈與疲憊，整個人彷彿一下子老了幾歲，無力地靠在椅背上。
“這不夠，作為推薦孫朋和支援他做法的人也應做出檢討，並形成報告，上報工業部。”李懷德得寸進尺，步步緊逼。
這下楊廠長有些坐不住了，他猛地站起身來，臉色鐵青，大聲說道：“我是一廠之長沒錯，可內政部門有監督廠裡並上報的權利，這次又是市裡的通告，責任無可辯駁。”
楊廠長有些失神，本以為把李懷德伸向生產部門的手斬斷，沒想到，自己卻栽了個大跟頭。而且李懷德的做法，無可挑剔，這是廠內政部門的權利。
生產部的幹部紛紛指責，有的揮舞著拳頭，有的怒目圓睜，喊道：“小題大做，不近人情之類！”但沒用，楊廠長最終敗下陣來，無奈地答應檢討和上報。
這個決定讓生產部的幹部們有些驚愕，但他們也明白，這是目前唯一能緩解局面的辦法。而李懷德一方則露出了得意洋洋的神色，有的人甚至翹起了二郎腿。
在做出調離決定後，楊廠長在廠辦會議上進行了深刻的檢討。
他站起身來，神色凝重，耷拉著腦袋，說道：“這次培訓基地出現的問題，我作為廠長，負有不可推卸的責任。我在決策過程中沒有充分考慮到各種因素，對培訓課程的監督也不夠到位。我向大家道歉，希望我們能共同努力，把培訓基地重新建設好。”說完，他深深地彎下腰，向在座的各位鞠了一躬。
李懷德心情十分舒暢，趁機調整了培訓基地的人事，孫朋和羅志軍被調離培訓基地。而基地人事的任免權全由李懷德考察決定。
最後，李懷德又站起來，雙手抱在胸前，趾高氣昂地說：“另外我還有一個問題，向廠辦提出來。”
楊廠長和生產部門的幹部們已經麻木了，這時處於下風，可不得任他發揮。
“許大茂在車間勞動期間，發現廠裡各個車