新社會的建立已經逐步走上正軌，但隨著管理的複雜性逐漸顯現，諾亞感到心力交瘁。儘管他在新社會的構建過程中發揮了至關重要的作用，但他開始意識到自己在管理方面的侷限性。
他更傾向於技術研究和探索宇宙，對社會管理的瑣碎事務漸漸感到力不從心。在一次關鍵的會議上，諾亞正式宣佈退出新社會的權力中心，將管理職責交給聯合國的專業團隊。
在新社會的管理中心，一次全體會議正在召開。諾亞站在會議室正中央，注視著面前的聯合國官員、社會管理者以及各區域的代表們。諾亞深吸一口氣，鄭重說道：“我決定退出新社會的權力中心。今天之後，所有的管理工作將由聯合國插手協助，繼續推動社會的穩定與發展。”
會議室中陷入短暫的靜默，一些人愣愣地看著諾亞，無法理解他為何要做出這樣的決定。安妮在一旁顯得有些焦慮，低聲勸說道：“諾亞，你是新社會的領袖，你的退出會讓大家迷失方向。”
諾亞搖了搖頭，目光堅定地看向眾人，緩緩說道：“在建立新社會的過程中，我意識到，管理一個社會不僅僅需要決心，更需要專業性。聯合國有更多的資源和管理經驗，能夠幫助我們更加高效地應對複雜的社會問題。我希望大家理解我的選擇，這是為了讓新社會更加健康地發展。”
諾亞的決定在社會中引起了不同的反應。許多復甦者和克隆人都對他有深厚的敬意，認為他是新社會的象徵，因而對他的退出充滿了不解和不安。有人擔心失去諾亞的領導，社會的方向會變得模糊，甚至會因權力的交接引發新的矛盾。
“諾亞艦長為什麼要退出？他對我們來說不僅僅是領導，更是希望的象徵啊！”一位年輕的復甦者在街頭的討論會上激動地說道。
而一些管理人員則認為諾亞的決定是理智的。一名聯合國的管理代表在發言中表示：“諾亞為新社會奠定了基礎，但將權力交給更具專業性的管理團隊是必然的步驟。這不僅是諾亞的決定，更是為了新社會的長遠發展。”
會議結束後，諾亞靜靜地收拾了自己的物品，從管理中心緩緩走出。儘管心中帶著些許不捨，但他始終堅信，這個社會的未來並不需要個人的權威，而是所有人的共同努力。他抬頭望著恢弘的城市建設，低聲對自己說道：“是時候迴歸我真正擅長的領域了。”
隨著諾亞退出權力中心，他將主要精力投入到克隆人倫理問題的研究中。由於90萬復甦者中有大量克隆人，他們的社會地位和生理特性帶來了許多倫理和道德難題。諾亞與安妮、張博以及社會倫理學專家組成了一個專門研究團隊，試圖找到解決這些問題的方法。
在一次研究討論會上，諾亞將一份克隆人心理和生理資料包告擺在桌上，輕聲說道：“一個顯而易見的問題是，許多克隆人的心理年齡已經超過五六十歲，但他們的生理體卻只有二十歲。這種巨大的年齡差可能會導致認知上的衝突，甚至影響到他們的生活質量。”
安妮皺著眉頭，翻閱著報告，補充道：“這些克隆人心智成熟，有自己的生活經驗，但身體上卻年輕，很多人難以適應這種不協調的狀態。我們需要為他們設計一些適應性教育和心理疏導方案。”
在一次克隆人群體的公開座談會上，一位有著豐富閱歷的克隆人表達了自己的困惑：“我有幾十年的記憶和經驗，但身體卻處在二十歲的巔峰。這讓我覺得自己不屬於這個身體。我們是不是永遠只能以年輕人身份存在？”
另一位年長的復甦者感嘆道：“你們是幸運的，至少擁有年輕的身體。而我們真正的身體已經老去，雖然我們對未來充滿希望，但現實中我們無法回到年輕時代了。”
諾亞和團隊對這種年齡差距的倫理困境進行了深入討論。張博提出建議：“或許