“董事長，我叫張晨，目前是公司財務副主管，我們在接到工商局李貞領導的電話以後，特意下來歡迎您。”
王浩這才明白，原來這群人居然是來歡迎自己的員工。
“嗯，好，帶我上去看看辦公環境如何？”
“好的，董事長，你這邊請！”
張晨微微躬身，做了一個請的手勢，引領著王浩等人往大廈內部走去。
渝浩投資這家子公司的辦公地址在國際大廈的 16 樓，不算太高也不算太低，可以很清楚地看到江邊的美景。
這一整層樓都是子公司的辦公地址。
公司目前完善的部門目前只有兩個，行政人事部和財務部。
至於其他部門，有的只有幾個零散的員工，有的只有從別處派遣過來的管理人員而沒有員工。
不過，投資部旗下的交易室以及交易員倒是準備得十分齊全。
王浩對此非常滿意，畢竟對於他們這種投資公司而言，交易室和交易員才是核心所在。
在張晨的引領下，王浩參觀了這一樓層的每個部門佈局，還有給他準備的那間超大豪華的董事長辦公室。
這間辦公室比起總公司的董事長辦公室一點也不差。
參觀完子公司後，王浩把管理層都召集到了會議室。
他坐在主位上，將目光投向坐在右手邊的這些子公司管理層們，誇讚道：“不錯，不錯，你們的效率很高，上午剛到公司，就把衛生打掃得乾乾淨淨，各方面也是處理的井井有條。”
“董事長過獎啦。”
“董事長，這都是我們應該做的。”
“對啊，都是我們應該做的。”
這些管理層的臉上掛著謙虛的微笑急忙回應。
王浩抬了抬手，示意安靜，頓時會議室內安靜了下來，他這才開口道。
“好，閒話少說，你們都自我介紹一下吧，讓我對你們有個基本的瞭解與認識。”
聽到這話，這些人互相看了一眼後，張晨首先站起身來，開始自我介紹。
“董事長，我叫張晨，目前是公司財務部的副主管，之前在山城城投集團財務部的會計核算科擔任科長，負責日常會計核算工作，包括記賬、算賬、報賬……”
王浩不時點頭，表示自己在聽，看著張晨介紹完以後，手掌往下揮了揮手示意坐下，張晨坐下後立馬有人站起來自我介紹。
“董事長，我叫吳歆瑤，是公司人事部的副主管，之前在山城發展投資有限公司的人力資源部旗下的績效薪酬科擔任科長，主要負責公司的績效考核，計算和發放員工的績效工資和獎金……”
“董事長，我叫郭斌，目前是法務部副主管，之前在山城旅遊投資集團法務部的合同管理科擔任副科長，負責起草、稽核、修訂企業各類合同……”
······
會議室中，每個人的自我介紹都非常清晰而有條理。
王浩認真地聆聽著，心中對這些管理層的背景和能力有了初步的認識。
至於為什麼都是副主管，原因在於上面領導為了確保王浩能夠在這家公司擁有絕對的話語權，將每個部門的正職都交由他來指定和安排。
副職的管理人員主要起到監督作用，以保證官方的利益不會受到損害。
上面領導要的是王浩為政府賺錢分紅，而不是一家公司的話語權。
聽到這些人的自我介紹，王浩也相信在這些副職的管理層中不乏能力非常強的人。
目前，他也沒打算撤換幾個人來樹立自己的威嚴，畢竟大家的態度都比較端正。
如果真的有能力突出者，王浩也不介意將他的副職換成正職，一個高效的團隊需要