蘇文從來都不是複雜的人，或者說，在擁有絕對實力的情況下，蘇文不喜歡複雜。
如果自己擁有絕對的實力，自己為什麼還要遵守你們所謂的規則？
都擁有絕對的實力了，還要遵守你們的規則，那我的實力拿來幹嘛？
所以一直以來，蘇文做事簡單明瞭，就連行政上，也都透露著這股風氣。
對於公司的最低底薪規定，工作時長規定，蘇文並沒有頻繁的開會。
像是工作時長，這一點上蘇文連市場調研都沒做，而是直接把地球上的東西拿過來用了。
下面的公司就是得遵守，你不遵守，可以啊！
等著關門罰款整頓吧！
而再像最低薪水的標準這一個資料。
這一個資料，蘇文並不是隨著自己的性子來。
蘇文很清楚自己的優勢是什麼，也很清楚自己的劣勢是什麼。
要說經濟什麼的，你問蘇文，蘇文啥也不知道。
要說怎樣能把經濟發展好，說實話，蘇文不懂。
所以專業的事，交給專業人士去做。
但蘇文知道一點，國民的生活幸福指數，這一點比其他什麼資料都重要。
老百姓過不好生活，政府也不可能得到民心。
所以老百姓的工作最低薪水標準，這一點蘇文讓人去做了大量的市場調研。
針對國內的經濟情況、物價情況、物資供應是否充足等事情做了大量調查。
最後定下的每月最低底薪不能低於四塊大洋。
這中間不只是要考慮到百姓的生活問題，還需要考慮到民間公司的運營等盈利問題。
蘇文的心中很清楚，要照顧百姓的利益，這沒錯。
但民間企業，你也得讓別人能開下去，能賺錢。
如果都不賺錢，誰還開公司？這經濟還怎麼發展？
只是這些企業，資本等，他們本身就是吃血饅頭的。
所以這一點需要政府出臺相關法律去約束他們。
一味的縱容企業，會造成百姓被壓榨、剝削，生活過不好。
一味，無理由的幫百姓，不去考慮企業的生存問題，那也不行。
對於陳辭修提出的簡單一點，粗暴的辦法，這是蘇文所認可的。
他沒興趣跑報紙上和那些人打什麼嘴仗。
在那裡說一大堆，沒意思。
如果你們說的是事實，有證據實錘。
蘇文無話可說，但要是沒證據實錘，就在那裡扯淡，造謠，那就別怪蘇文了。
你們說的這些問題，他的確是沒辦法去證明，但這個問題是你們提出來的，我解決你們還是沒問題的。
第二天，陳辭修離開了。
他需要回到武漢，把武漢的機場擴大。
後續第六戰區的武器裝備援助就會透過空軍運抵武漢，然後給陳辭修的部隊換裝。
至於說有沒有可能其他人來搶，這不可能。
想從陳辭修的手中搶奪武器裝備，那真的是在找死。
真以為土木系的帶頭大哥是吃素的？
就算陳辭修吃素，他手下的軍隊也不是吃素的。
不過陳辭修回到最高統帥部後，立即就把第二十軍團長湯伯給召喚前來武漢。
只是這還需要一些時間的。
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六安，淠河，蘇家阜，1號工業園區
六安的礦產資源非常豐富，不論是鋼鐵、煤炭等重工業發展的基礎必備資源，這裡都有著大量的儲存。
所以華銀集團在六安前後建設了三個工業園區。
每一個工業園區內都包