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但現在，需要有人帶頭去實驗。
提出該方案的侯縣製糖廠自然成了這個帶頭人。
而市裡為了讓他們更有動力，甚至做了升上市級國營廠的承諾！
這對於全廠上下都是一劑有力的強心劑，改造車間刻不容緩，除掉需要更換部分的裝置外，在崗的工人也需要重新培訓，因此又迎來了全廠都倍受矚目的的人事大變動！
最令人歡欣鼓舞的訊息就是重組漿粕車間的人員方案，除掉正式工外以及資歷很老的臨時工，優先選擇夜大中級班結業或在學的優秀臨時工（畢竟正式工不會輕易換崗），學歷一般的普通臨時工則被調往其他車間。
即將從中級班結業的程英在新老師的推薦下，也成功從煉製車間轉到了漿粕車間。
但即便是這樣，廠裡的人手依舊是不夠的，新漿粕車間需要的人手遠比已經上了流程的造紙車間要多，調去新車間後，其他車間又缺了人，因此必須向外招收新的臨時工，用來填補崗位的空缺。
糖廠向外招收臨時工的標準是初中學歷，但如果有廠裡資深正式工或高階別幹事的推薦，經過考察後，可以破格錄用為臨時工。
如今勉強夠得上高階幹事的張曉珠，將張順誠的名字報了上去，之後這件事就石沉大海，沒有訊息了，她本身也沒抱太大希望，因此很快將此事拋在腦後。
直到新宿舍樓搭建完成，臨時工人們領了錢即將解散時，張順誠被單獨叫到了人事科，科長笑眯眯地告訴他，新車間組建完成正缺人手，他工作態度認真，做事踏實，又得到了張曉珠的推薦，破格將他收為糖廠的臨時工，調去煉製車間工作。
“真的？我不是在做夢？”張順誠一臉的難以置信，用力地拍了拍自己的臉頰，試圖用疼痛來證明這不是一場夢。
“當然是真的。”人事科長正好要出門，笑眯眯地拍了拍張順誠的肩膀，“你有個出息又孝順的閨女，也是正好趕上了好時候，廠裡缺人，張曉珠同志又升上了高階技術員，這兩者缺哪個，都不成。快回去好好慶祝吧，這可是大好事。”
說著，他就離開了辦公室，留下兩眼通紅的張順誠呆愣了好半天，才掉頭衝回家。
93 一更
1965年對於很多人來說, 是改變命運的一年。
縣糖廠在經過兩個月的更新裝置，改造車間，培訓工人，適應過渡後, 漿粕車間終於上了正軌, 全新的裝置提升了甘蔗壓榨量, 在很短的時間內，從日產富強纖維1000kg翻了數倍，最終穩定在了日產5000kg, 成果喜人，多次登上了市報。
源源不斷的富強纖維被運往市紡織廠, 再加工成纖維布料，甚至因為無法消耗如此大額的人造纖維量, 而不得不將四成的富強纖維交給縣紡織廠, 瞬間扭轉了縣紡織廠的衰頹之勢, 季度效益也較之上一季度增長了32！
這極大鼓舞了連續4個季度效益負增長的縣紡織廠工人們，再度迸發出工作的熱情, 不斷生產的纖維布料也同樣帶動了宛如死水一般的侯縣服裝廠, 在1965年的夏天, 侯縣的市面上較往常多出了不少輕薄透氣又耐穿，價格比普通的確良便宜了快一半的混合棉料服飾。
可以說整個侯縣都因為富強纖維的高效率提取而顯示出勃勃的生機，市裡終於傳來了與晉級有關的好訊息, 派遣了相關人員前來辦理相關手續。
不止是廠子要升, 就連一干領導也要升官。
張曉珠這個最大的功臣更不必說了。
而在這樣一個炎熱的夏天, 張為光馬上就要參加高考了，他的老師連帶著父母鄰居同學們都不明白，為什麼他才剛上高中就要趕著參加高考, 不惜熬夜也要提前自學，在同齡人