也該籌辦起來了。
央行雖然不算機關機構，但畢竟是央企，歐陽辯是因公出差，可以住在蘇州的驛站裡面。
站長是迎來送往的人精，看到公函之後，便知道這位是新科狀元，是官家面前的紅人，便使勁渾身解數來討好，給歐陽辯單獨安排了一個院子。
歐陽辯便在院子裡面辦公。
此次來得可不止歐陽辯一人，除了留了一些人坐鎮總行，其他的人都帶了過來。
這一次在蘇州開設兩浙路央行支行，這些人都要親身參與其中，參與到支行的開辦裡面來，這樣以後的支行開辦，就不用歐陽辯一一到場，這一次是歐陽辯帶著他們來體驗。
這是一個必要的過程。
接下來歐陽辯帶著這幫人從和蘇州府交接、買房買地作為支行辦公地點、修建地下錢庫、裝修對外營業廳、溝通當地錢莊票號、在當地招聘人員、培訓人員等等事情，歐陽辯都帶著他們一一體驗，讓他們親身體驗到一家支行籌辦過程中所要遇到的困難和解決方式。
這是沒有辦法的事情，畢竟人才的培養機制才剛剛建立起來，一時間肯定沒有獨當一面的人才，所有的人才都得自己親手培養，所以這個過程必不可少。
這個事情頗為辛苦，但效果是顯著的。
有了這個親身參與其中的經歷，是用多少課堂上的講解都代替不了的。
意外的收穫是，在這個過程中，一百多號原本是進士或者同進士的同年或者之前的前輩，都被歐陽辯的能力給折服了。
歐陽辯展現出來的老練和成熟、處理問題的手段之精妙讓人驚歎讓人欽佩。