秦斯澤勾勾唇，“告訴我馮麗娟一直存在欺上瞞下、偏心下屬的情況？”
蘇瑾悠“呃”了一聲，“我，我不是這個意思。”
她拍了拍秦斯澤，“不是說好了只是以男朋友的身份聽完就算？”
“嗯，聽完了，不能算。”秦斯澤半躺下來，撐著頭看她，“就你剛才說的那些，總結起來不就是考勤的問題嘛。”
“對啊，這是個很重要的問題啊。”蘇瑾悠一臉認真的說。
“是嗎？”秦斯澤挑了挑眼尾。
“跡銳有些人根本沒有固定下班時間，最忙的的時候得忙到晚上十點甚至凌晨，我們現在躺在這裡準備睡覺，總部辦公樓依舊燈火通明，那你說，還要拿正常上下班的考勤標準去抓他們考勤嗎？”
蘇瑾悠眨眨眼。
“這…這是特殊情況，我們公司不也是嘛，新聞部 24 小時都有人值班呢，那值班的人第二天就休假唄，這個大家都理解啊。”
秦斯澤搖搖頭，“跡銳那些人可不是值班，是加班，他們創造的價值，和那些朝九晚五的人可不一樣，所以，他們得到的也不一樣。”
蘇瑾悠“哦”了一聲，“你是說能者多勞，多勞多得？”
“差不多就是這個意思。”秦斯澤說，“別人要花 8 個小時才創造出來的價值，有些人用三分一時間就能搞定，甚至能創造更多。”
“如果因為考勤就把他換掉，那我至少得再請三個人來頂替他的價值，這麼一對比，成本更高，何必呢？”
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“所以，我不會用同等的考勤標準來約束所有人，相反，我會給他們提供更好的辦公環境，健身房、休息間、書吧、餐廳甚至娛樂室，應有盡有。”
“給員工家一般的感覺是嗎？”蘇瑾悠斜了他一眼，發現他肯定地點點頭，無奈笑了一下，“真好，家都不用回了，睜開眼就能直接幹活，你可真是個活脫脫的資本家。”
秦斯澤聳聳肩。
“我又沒逼著他們不回家，工作就這麼多，有人能在規定時間內幹完，舒舒服服回家睡覺，有人不行，那我給他們提供便利有什麼不對嗎？不接受可以辭職啊。”
“你這套不適用在星聞，董全就是又沒特殊貢獻，又違反公司章程，這是不對的啊。”蘇瑾悠猛地坐起來，叉著腰說。
“你說得對，公司制定章程是為了規範管理，約束行為。”秦斯澤也跟著坐起來，盤起腿，和蘇瑾悠面對面坐。
“但是悠悠，職場不是學校，有些事情沒有那麼界線分明的黑白對錯。”
“就拿跡銳來說，所有高管、中層都是我親自選拔出來的，是我的親信，那他們肯定也會有自己用慣的人，就是他們的親信。”
“既然是親信，肯定會有偏愛。”
“對於你們這種基層員工來說，比如偶爾遲到早退，直屬領導睜隻眼閉隻眼，他們不追究，其他人誰計較？”
“不對！”蘇瑾悠一臉堅持，“這對其他人不公平。”
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