第555章 ImageNet突破
青龍二號之後，榮耀的晶片部門購買了ARm V8的架構授權，正在開發64位架構的晶片，蘋果的A7處理器就是64位架構的。
這意味著榮耀可以基於ARm開發自己的架構，雖然高通一直在嘗試，始終沒有取得成功，可擁有這種能力很重要，
而榮耀適配智慧手機的KoS系統和微軟edge瀏覽器差不多，第一時間相容安卓最新版本，然後透過otA升級，這麼做的後果是什麼？當然是人力成本增加。
榮耀晶片和作業系統團隊成員數量今年甚至達到蘋果的兩到三倍，因為啟用了大量中國工程師程式猿，內部估計人力成本也就略高於蘋果。
這些都是消費者看不到的，能夠看到的是直營店和旗艦店數量，榮耀計劃將直營店開遍所有地級市，包括港澳臺，大約300多家。至於授權店、專賣店那就沒有具體的數量限制了。
榮耀國外旗艦店的數量不會超過國內，未來全球知名的大城市都會有榮耀旗艦店，直營零售店，歐美日韓為主，其他地區次之。總的來說是成熟市場為主，新興市場為輔。雖然說北美地球潛在風險比較大，但一個法治不健全的市場，風險難道不更大？
榮耀的銷售體系正在完善，應對風險和各種挑戰的能力就更強，曲黎對這些沒有興趣，安靜的看著他們討論。反腐沒有結束，但高峰期已經過去，以後會規範化，常態化。現在嘛，自然是想辦法送一批人去唱鐵窗淚。
高工資高福利，國內珍惜榮耀這個工作機會的人應該是大多數，可架不住人的慾望是可以無限膨脹的，總有人抵禦不了誘惑。懲前毖後很重要，曲黎和他們沒仇沒怨，總不至於就喜歡抓人吧。
趁著這次內部調整，曲黎修改了公司的企業文化，對公司價值觀做了一些微調，比如取消了“生存第一”的闡述，強調誠信和創新，重點是：路雖遠行則將至，事雖難做則必成。
曲黎還要造火箭，造純電車，開發人工智慧，無人駕駛，眾多的科技創新，很多都走在時代的前列，前方並沒有參照物。
“你找的這個劉白其什麼來路，和彭驍波差遠了。”李一楠找到曲黎吐槽，外界普遍認為李一楠是榮耀成功的基礎。
曲黎確實得到他很多幫助，不過分歧也大，曲黎不懂技術卻屢屢插手技術方向，一個外行指導內行，李一楠沒脾氣才怪。兩人之間吵過很多次，大多數時候都是曲黎贏了。也因此李一楠在榮耀的地位有些尷尬，說是cto吧沒錯，但空降而來的桑傑·賈在公司的排位都在李一楠前面，還有張亞秦。
“你們和彭驍波有聯絡？”
“星河動力不少問題都要諮詢他……”
“那隻能說我們目前沒有吸引到足夠優秀的人才加盟。”
“我問你為什麼找一個普通人做星河動力的cEo。”李一楠
“有什麼問題嗎？”
“就算伱想要透過火箭發射賺錢，那也要等有一顆火箭能飛上天吧，彭驍波的技術能夠保證在最短的時間內……”
“那又如何？”曲黎反問，“Spacex已經領先這麼多了，他們還在進步，國內火箭發射公司真的有超過他們的機會嗎？”
“等Spacex的技術進步陷入停滯狀態……”李一楠，任何技術都是有上限的，就像經濟發展達到一定規模，以前一年增長10%，以後可能只有5%到1%，這時候後來者因為有參照物可能以15%的速度發展。
“你知道這個轉折點在哪裡嗎？”
這誰知道，後來Spacex推出了全球動力最強的火箭，國內不說民企，就連國企都相形見絀，等他們發展到顛覆，誰知道是不是真的可以飛向火星。