第520章 大清洗
平安從鵬城離開，曲黎飛到了魔都，中芯國際召開股東大會，董事長兼cEo提名湘江財富的張伊文出任執行董事，湘江投資在中芯國際的持股比例約11%。
這件事和曲黎沒關係，至少表面上如此。也不知道哪個大聰明想到這個辦法，曲黎頗感自己心眼不夠。
股東大會之前，曲黎和張宇京等中心高層見面，瞭解他們的發展情況。因為榮耀的崛起，有關部門在榮耀調研時，曲黎他們反覆強調了“晶片製造”的重要性，這幾乎是榮耀唯一的弱點。
大基金雖然沒有成立，但有關部門對中心國際的扶持變多，湘江投資入股，然後就要清理董事會，完善中心內部治理體系。
此時的中芯國際內鬥嚴重，和張宇京一起過來的灣灣工程師、中心成立這麼多年培養的人才，大股東大唐國際派過來的高管，還有海歸人才。這些年組合在一起，就是一團亂麻。
曲黎雖然是初中生，但他從第一次跨年演講開始，展現的才學讓不少人認為他是“管理大師”。曲黎既是資本，某種意義上又是最希望中芯國際崛起的管理天才創業者，再加上他這些年展現的“遠見卓識”，得到了更高層的認可。
各種原因混合在一起，曲黎坐到了中芯國際的辦公室。哪怕他知道自己沒這個本事，在這裡開不了掛，還是被推到了這裡。
既然如此那就用第一原理化繁為簡，晶片代工企業的核心能力是先進製程、良品率和產能。一切的努力都要圍繞這三個方面，包括國內供應鏈企業培育，還有他不知道從哪裡知道的FinFEt製程技術，ASmL的極紫外光EUV光刻機。
方向對了之後，就是能力和人品考察，有經偵經驗的高人負責，之後曲黎還要完善合規體系和股權激勵計劃……
“這世上就沒有能難住你的事情嗎？”張伊文摟著曲黎，兩人的造人計劃直到現在都沒有變成現實，自然要抓緊時間。
“你怎麼會有這個錯覺。”曲黎不解的問
“我對中心國際包括晶片代工行業做了很多調研工作……”
“很好，沒有你的這些準備，我很難有正確認識。”曲黎
“嗯，伱真敢得罪這麼多人？”張伊文看了曲黎預備清洗的大名單，很多人都在重要的崗位，沒人頂替怎麼辦？
“不是還有股權激勵計劃嗎？先發錢後裁員。”曲黎又不傻，他已經聯絡了長疆儲存cEo楊世寧，安排他接任中芯國際cEo，這一點已經徵得張宇京的同意。
兩人有一搭沒一搭的聊著，曲黎莫名其妙的答應張伊文成功造人之後再離開。
回到工作中最容易解決的是董事會，湘江投資接手不少海外資本的股份，又從上面壓制了大唐國際控股的囂張氣焰，很快就在股東大會完成了董事會層面的清洗工作。
本來確定了大計方針，用不著曲黎了，可他要動刀子的地方太多，沒有人有這魄力，或者不敢背責，只能張伊文動手。
曲黎在魔都，不可能只關心中芯國際，榮耀聚美在這裡有分公司，研發中心，還有諸如展訊，通達網路等關聯企業。
魔都市場雖然重要，但這裡不知道為什麼沒有成長出網際網路大廠，就算是後來的拼夕夕，渾身上下散發著一種難言的氣質，比如安全負責人不想配合“作惡”離職，然後App因為存在惡意程式碼被下架。
曲黎和魔都的網際網路創業者並不熟悉，除了大眾點評，千團大戰燒錢一年多，很多小網站快要退場了，大眾點評優勢明顯。聚美作為大眾點評的大股東，算是間接參加了這次戰役。
“聚美為什麼堅持不做團購？”大眾點評包括國內不少創業者都好奇，聚美不僅自己不做團購，對大眾點評的團購業務都