四月十號。
長寧縣的常委會例行召開。
會議還是由陳漢卿主持。
陳漢卿坐在主位上，眼睛掃過身邊的眾多常委，說道：“今天這個會，我們重點討論一項人事工作。近年來，我們長寧縣的幹部有嚴重的老齡化趨勢，這在很多方面對我們的工作開展是不利的。並且，幹部年輕化這一項政策也是由黨和國家的最高層提出來的，在這一點上，我們長寧縣沒有落實到位。按理說，我這個班長是應該進行檢討的。”
“可檢討歸檢討，咱們幹工作還是要落在實處。我個人的意見是，幹部年輕化這項工作一定要堅定不移的推進下去。”
“幹部年輕化能夠為組織帶來許多新鮮血液和活力、帶來更強的學習能力和適應能力，促進技術進步和創新發展，形成新的管理理念和方法，以及增強組織的凝聚力和向心力……”
一時間，陳漢卿滔滔不絕的開啟了講話模式。
溫如玉作為會議的記錄員，她全程都很認真的聽著陳漢卿講話。
陳漢卿今天的這篇講話稿是她寫的，所以她必須要核對。
哪些地方是陳漢卿在會上講過的，哪些是陳漢卿跳過自由發揮的地方，這些都是很重要的細節。下次陳漢卿的講話稿，她必須要按照這種套路去寫。
領導的大秘書，說好當也好當，說不好當也不好當。
作為領導的秘書，要學會適應領導，去抓領導的喜好，從而寫出能夠迎合領導口味的文章來。這一點極其重要。
當然，相比溫如玉的純粹心思，其他幾位常委的心理活動就豐富多了。
尤其政治嗅覺最敏銳的宋錦繡，有一種強烈的預感，陳漢卿又想借著幹部年輕化這一項政策來進行權力洗牌了。
在官場中，反腐是高層用來權力洗牌的最佳手段，可反腐這把利劍又不能經常用。
因為一把利器自然就有雙面性，既可傷人又可傷己。
反腐是有必要的，但總不能經常反吧。
這樣的話，你讓下面的人還怎麼繼續跟著陳漢卿玩？
畢竟，你陳漢卿可以清高，可以不貪不拿，但我們大家清高不了啊，我們要吃飯啊。
長久以往，陳漢卿必定成為孤家寡人，被所有的官員所抵制。
基於這種背景下，陳漢卿想要繼續權力洗牌，那就需要一種溫和的手段了。
很顯然，他在這時候提出“幹部年輕化”這項政策來，那就顯得相當高明瞭。
這時，陳漢卿接著說道：“推行幹部年輕化任重而道遠，我們要竭盡全力的落實。現在我想請各位同志都盡情的說一說，你們有什麼觀點以及好的想法。”
話音落下，陳漢卿的眼睛落在宋錦繡身上。他的意思很明顯了，要讓宋錦繡帶頭髮言。
宋錦繡不好推遲，在腦海裡快速的想了想，然後立馬有了語言。
只見她端起面前的水杯喝了口，然後開口道：“陳書記，推進幹部年輕化這一項工作，我或許有幾個不成熟的觀點，我說出來，大家就僅供參考吧。”
於是，她開啟了長篇大論的說話模式：“建立科學的幹部選拔機制，咱們想要推進幹部年輕化，首先一點，我們可以透過制定科學的選拔標準和程式，注重考察干部的綜合素質、能力和潛力，選拔出具有發展潛力的年輕幹部，為他們的成長提供有力支援。其次，我們要加強年輕幹部的培養和教育。透過制定個性化的培訓計劃，提供多樣化的培訓方式，加強年輕幹部的理論學習、實踐鍛鍊和專業素養的提升，幫助他們快速成長。最後，我們可以建立激勵機制，激發年輕幹部的積極性。透過制定合理的薪酬待遇、晉升機會和獎勵機制，激發年輕幹部的工作積極性和創新精神，促進他們