部裡起到一些超過職權範圍內的作用。
我深知保安工作重中之重是保安隊伍的建設管理，單位自建保安組織尤其要注重這一點。在人員隊伍結構上，以部隊復員退伍軍人為基架，輔以部分社會青年和有保安工作經驗的人員；性別上可男女混和，當然女隊員的數量上只佔十分之一或更多的比重；年齡上，以三十歲以下為主，適量招收一些年紀稍大些又極富社會經驗和工作經驗的中青年；文化結構上，基本要高中以上文化程度；思想品質也是考量一個保安隊員的基本要素。從我掌握的情況來看，目前隊伍有些混雜，一些完全不符合條件的充斥其中，有濫竽充數之嫌。蘇州其他幾個物業專案的保安工作，我暫時還不能重點顧及，葛喜忠來了後當務之急，是解決身邊的問題。
前臺小姐帶葛喜中進門的時候，我注意到他今天比上次面試時候看上去要年輕些，不過有些地方還是沒變的，特別是肚子。我們像是老熟人見面了，目光一對接，大家都會意地笑起來，兩雙有力的手握在一起。那種惺惺相惜感覺猶勝面試的那天。這種結局可以說是我們倆人預料中的事情，當然也是我們願意見到的最好的結果。因為有了這些開端，對於我安排的職位，老葛很爽快地答應下來。有一點我有意無意地透露給他：這個職位還是給他留的，也許有一天我會陪在李總身邊。他是聰明人，當然明白我的意思，或許他也能想到。從現在開始，他實際上在行使保安經理的權利，我只不過是幕後指揮。他的工作開展思路跟我不謀而合，主張是從總部開始進行整頓。目前隊伍有些混亂，需要清理掉一批人，更換一批新鮮血液進來。我對工作上一系列的問題，提出我的意見和的觀點，讓他放手去做。這些表面上的事情，交給他這樣的人我是很放心的。我短時間內的重點是摸清楚李總的社會背景和公司內部情況，對將來可能出現的情況進行充分的評估。這就跟我們在部隊時搞戰術演練一樣，收集情報、分析敵情這些工作得做在前面。
我打電話通知趙新健，讓他通知各保安班組，除了幾個崗位上不得離開的隊員，其他的三點鐘全部在廣場上集中。因為趙雅讓我全權負責這次招聘人員的選聘和錄用工作，事後報給她名單就行了。所以老葛來了後，我沒讓他見她。我也要讓葛喜中知道我在這方面有很大的話語權。
看看三點快到了，我揮揮手對老葛說：“走！去看看我們的兵。”近三十人的隊伍分三列橫隊站立著，讓我有了種回到部隊的感覺。看到我和老葛過來，趙新健向我們跑步過來，老葛知道是個什麼情形，他停下步子，留在我的身後。趙新健在我身前五步遠的地方，立正敬禮，報告道：“經理同志，廣場保安隊應到人數三十五名，實到三十一名，現集合完畢！請指示！”我舉手回禮，心裡想：看來這個趙新健還是有把刷子的，只是不知道是不是做給我看的。
“請稍息！”我下達了我來公司的第一個指令。趙新健跑步回到佇列首位，立定，轉體，自動對齊，稍息。憑良心講，這趙新健單兵素質不錯，單看他這份組織能力，這個人就不能小覷。
我向前跨了一步，離隊伍只有五六米的樣子，也是一個標準的立正姿勢。我今天想到要來公司報道，有可能會跟大家在公眾場合見面，特地穿了套時裝化了的美國特種部隊黑茄克，這身裝扮無疑是吸引這些保安隊員的，將來這些隊員也將會穿上我搭配的能體現也最適合現代化企業文化的服裝。
“講一下！”佇列裡有大部分隊員自動收腳成立正姿勢。有小部分一點兒也沒動。嘿嘿，果然現了原形，從這些小的方面就可以看出，訓練上還是有些浮誇，不紮實。我注意看到趙新健的臉上不會紅一會兒白。
我還禮，喊口令：“請稍息！”我對我的口令還是很滿意的，聲音宏亮有力，稍息的隊員們全體立正。
“