又問道。
“下土豆聚落的暖炕都已經弄好了，現在正在加緊趕工山下營地的暖炕，再有半個月時間就能完成所有暖炕。”
“辛苦了！”艾倫點了點頭，接著又轉頭看向西蒙旁邊的麥格尼?銀鍬，“銀鍬族長，你那兒怎麼樣了？”
因為天生愛好打洞，加上對數學的過人天分，矮人一族已經被艾倫任命為修建鷹堡連線下土豆聚落道路的負責人。麥格尼?銀鍬作為一族之長，自然成為了這項工程的工程師。
麥格尼?銀鍬捋了捋心愛的大鬍子，緩緩說道：“道路的拓寬已經完畢，現在只需要鋪設水泥加固。我們的問題和西蒙大師一樣，水泥不夠。如果水泥充足的話，我們可以在半年時間裡完成道路的建設。”
艾倫點了點頭，轉頭衝伊斯多維爾說道：“把水泥的事也寫進去，雪停後的第一批貨物就以帳篷、糧食和水泥為主。”
“是！”
艾倫點了點頭，環視眾人後又正色道：“為了即將開始的市場化，也為了方便未來的貿易，我決定在部落裡成立一間商會（由商行、行會等機構組成的商業聯合體，類似艾倫前世的集團），全面接管部落裡的所有產業。”
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“商會採用常用的‘會長-執事-主管-協理-員工’五級管理制度，由我擔任商會的會長，伊斯多維爾擔任副會長並實際負責商會的運作。”
“任命瑪格麗特為執事，負責大宗貨物的進出口貿易。”
“任命露絲為執事，負責部落裡所有產業的具體運作。”
“任命西蒙為執事，負責鷹堡的建設。”
“任命麥格尼?銀鍬為執事，負責鷹部落內所有道路的建設。”
“至於其他的職務，會在會後和幾位執事商議之後再具體任命。另外，伊斯多維爾不再負責戶籍管理，這項工作交由蒂娜負責。”
頓了頓，艾倫繼續說道：“薪酬方面，原來的九級薪酬制度不變，並不再發放除錢幣以外的任何東西。”
“員工為3級薪酬，即每月15枚銀幣；協理為4級薪酬，即每月30枚銀幣；主管為5級薪酬，即每月60枚銀幣；執事為6級薪酬，即每月1枚金幣；會長為7級薪酬，即每月2枚金幣。”
“另外，在九級薪酬的基礎上再增設績效和特殊津貼。特殊津貼是為有特殊技能或是對部落有重大貢獻的人準備的，績效則是為所有人準備的。”
“每個人的總薪酬=薪酬*特殊津貼*績效。”
“舉例來說，一位普通員工，他的薪酬是每月15枚銀幣；如果他是一位被工匠協會認可的低階木匠，那麼他可以額外得到2倍特殊津貼；如果他保質保量地完成了自己的工作，那麼他還可以得到1.5倍績效。所以，他的總薪酬為15枚銀幣*2*1.5=45枚銀幣。”
“如果他表現足夠優秀，那他就會得到2倍績效。反之，如果他工作不認真，那就會扣除績效。情節特別嚴重者，甚至還會倒扣薪酬。總之一句話，多勞多得，我們部落不養懶人。”
“我知道關於薪酬這一塊，大家都沒怎麼聽懂，不過沒關係，等實際執行起來後，大家就都明白了。”艾倫環顧眾人，“除了薪酬這一塊外，大家還有什麼不懂的嗎？”
就在這時，瑪格麗特小心翼翼地舉起小手，然後略顯忐忑地說道：“艾倫，你剛才說的那些我聽都沒聽過，就更不知道該怎麼做了，我…我怕我萬一做錯了，耽誤了你的事。”
“我也是。”露絲緊跟著說道。
“不用怕！”艾倫回應道，“聽起來很麻煩，但實際上很簡單的。我和伊斯多維爾會帶著你們學習一段時間，讓你們充分熟悉自己的工作