一番亂七八糟地解釋後，艾倫總算是把眾人應付過去了……
應付完眾人，艾倫接著說道：“前面兩件事說完了，現在來說說第三件事。這幾天我抽空在營地裡轉了轉，發現營地裡的重名情況非常嚴重，光是叫艾倫的就有七八個，這非常不利於部落接下來的管理。”
環顧眾人，艾倫繼續說道：“我和伊斯多維爾商量了一下，剛好他手下的女僕都基本掌握了新的數字書寫方式，所以我決心在營地裡推廣‘戶籍編號’制度。簡單來說，就是營地內的每個人都會對應一個編號。”
“我仔細想過了，雖然用19位數字編號有些浪費，但‘19’這個數字剛好和邁爾字母契合，可以讓‘戶籍編號’顯得更加莊重，所以我仍然堅持用19位數字編號。”
“按照我的初步設想，編號前4位暫時用‘0001’表示，第5位用‘0’與‘1’區分性別，第6~8位用‘000’表示，第9~15位共7位表示登記日期，第16~19位表示當天登記序號。”
頓了頓，艾倫又衝伊斯多維爾說道：“伊斯多維爾，你那兒準備好後就開始吧。這件事不能急，細心才是最重要的。”
“我明白！”
艾倫點了點頭，然後又衝眾人說道：“我知道大夥不明白我們在說什麼，不過沒關係，你們只需要叮囑你們各自的手下全力配合好伊斯多維爾就行。”
“是（好）！”眾人紛紛贊同。
清了清嗓子，艾倫又說道：“前面三件事說完了，現在來說說第四件事，也就是勞倫斯剛才提到的問題——關於個人財產的事情。”
頓了頓，艾倫說道：“從安第蘇斯山脈下來，我們已經見識過了不少的部落。無論是最開始的月桂部落也好，還是後面的蜂部落、蟒部落、熊部落也好，幾乎都是採用的集體勞作、集體戰鬥、集體分配的類似制度。”
“這種制度在部落弱小時可以最大限度地凝聚人心，從而讓部落在紛亂中存活下來。但這種制度有一個致命的缺陷，那就是忽略了個體的特殊性，繼而阻斷了部落向更高層面的繁榮邁進。”
“正因為如此，我不打算沿用這種集體制度。在我的理念中，一個人的收穫應該和他體現出的價值是相匹配的，只有這樣才能最大限度地激勵每一個人。”
“好了！廢話說完了，現在來說點實際的。”艾倫從地上拿起了1張羊皮紙在眾人面前晃了晃，“這是我初步制定的薪酬制度，也就是每人每月的工錢。”
“薪酬一共分為9個等級：
1級每月3枚銀幣；
2級每月6枚銀幣；
3級每月15枚銀幣；
4級每月30枚銀幣；
5級每月60枚銀幣；
6級每月100枚銀幣；
7級每月200枚銀幣；
8級每月500枚銀幣；
9級每月1000枚銀幣；”
頓了頓，艾倫繼續說道：“按照我個人的設想，1級薪酬作為臨時薪酬，2級薪酬為普通人以及普通戰士的薪酬，小隊長加1級，中隊長再加1級，擁有刻印再加1級，擁有工匠或藝術家鑑定也可以相應加1級，戰時戰士的薪酬也加1級。”
“當然，這些都只是我的臨時起意，後面還會根據實際情況制定更詳盡、更符合實際的薪酬發放制度。在座諸位都是部落的支柱，諸位的薪酬都從6級起步，只高不低。”
聽到這裡，眾人都驚訝不已。伊斯多維爾、佩克爾塔、比爾和維特四人還好，其他人幾乎都已經震驚得說不出花了。
6級薪酬，每月100枚銀幣，也就是每月1枚金幣，這是貝恩村幾人以前想都不敢想的數目。
就在眾人震驚不已