甘拜下風的人氣食堂。雖然改變還在進行中，可是，已經造成了極大的影響。
沒有對比就沒有傷害。大多數學生，寧願繞路來一食堂排隊，也不想去其他四個食堂，尤其是四食堂，這四個地方，淪為了永遠的備選。
一食堂每天都人山人海，畢竟接待能力有限啊，新工作人員都招了兩波。一有訊息要上新菜，那更是還沒開賣隊伍就排到寢室樓去了。
那些天，c大學生的朋友圈都熱轉著“一食堂打飯隊伍”的影片。
到了月底財務處一結算，一食堂的營業額比其他四個食堂高出一大截，那四個食堂則比平日慘淡許多。如果按日子拉表一看，這種慘淡還是呈下滑趨勢，與一食堂的上揚截然相反。
如此一來，就算崔棲潮有崔校長做靠山，其他幾個食堂也頗有微詞。
以前大家都暗黑著，現在你一個人進步，咱們情何以堪，照這個趨勢，是不是下一次招標的時候，就要把其他四個食堂也都承包下來啊。
崔校長那裡，都有不少說客，明裡暗裡問他，他侄子到底什麼時候玩夠。
看臉都知道崔校長的侄子是玩票性質，可其他人是要賺錢的。
崔校長一面力挺崔棲潮，不過內心也有點犯嘀咕，這都幾個月了，侄子還沒有休息好麼。他也不催，本來侄子心情就壓抑，聽說都養起貓來了，再大壓力他都扛得住，反正不能讓侄子不爽。
反倒是崔棲潮自己，從員工那裡聽說了其他四個食堂有點陰陽怪氣的樣子，主動找了其他四個老闆過來聊天。
他們五個站在一起，畫風也是格格不入，年紀上就差了一大把，其他四人幾乎都是崔棲潮叔叔輩的了。不過知道崔棲潮的身份，他們也不敢當著崔棲潮的面擺長輩的款。
“想必大家也知道，我在一食堂，其實主要目的是散心，所以我更願意看到所有人都開開心心。”崔棲潮將一疊紙拿了出來，“我這裡有幾道食譜，都是易於烹飪的菜色，不會因為準備細緻就耽誤太多功夫，只要保證原料新鮮，品質達到標準，學生們都會買帳，也就不存在學生用餐過於不均衡，一食堂一頭大的問題了。甚至如果你們有意做出其他改變，我還可以提供其他現行菜譜。要在一食堂打廣告也不是問題，我可以引流過去。”
這幾個食堂的老闆只愣了一會兒，就笑逐顏開。以崔棲潮的關係，硬要人家改回去，肯定是槓不過的。倒是他提出的這個方法很好，很為大家著想，何樂而不為啊。
學校就這麼大，一點動靜大家都知道了。一食堂的廚子以前水平也沒見多高啊，還不是有了個極為詳細的食譜。
對於食堂菜說，其實時間的掌握和調料多少很重要。掌握配料，也需要經驗，一般廚師做出來的菜都可能油汪汪的，而非崔棲潮控制下恰到好處的清爽，何況是大鍋煮的食堂菜。
再有，作為大鍋菜，分量極多，保持質量需要翻炒均勻。
快速均勻的翻動菜很多人都能做到，能去食堂上班也得有膀子力氣，但是，控制時間就不是人人都行了。
拿大鍋素菜打個比方吧，大鍋菜有個後熟期，也就是蔬菜裝入容器後，餘熱會繼續加溫，使得蔬菜更熟爛。
如果一開始就炒熟了，放置一段時間後蔬菜過熟，口感就不好了。炒得過生，又會出現夾生的情況。
要剛剛正好，達到最佳的口感？太難了！
但是，什麼時候見學生反映過一食堂的菜過於油膩或太清淡？他們也有人讓員工從一食堂打菜來嘗，單裝一份當是小炒都沒問題。
這不是廚師經驗充足，炒得剛剛正好，而是達到了出色的水平——他們甚至疑惑崔棲潮為什麼非賴在學校食堂裡，你有這個方法能控制成品水準高但波動不高，出去開連鎖餐飲不賺翻了