秦斯澤勾勾唇,“告訴我馮麗娟一直存在欺上瞞下、偏心下屬的情況?”
蘇瑾悠“呃”了一聲,“我,我不是這個意思。”
她拍了拍秦斯澤,“不是說好了只是以男朋友的身份聽完就算?”
“嗯,聽完了,不能算。”秦斯澤半躺下來,撐著頭看她,“就你剛才說的那些,總結起來不就是考勤的問題嘛。”
“對啊,這是個很重要的問題啊。”蘇瑾悠一臉認真的說。
“是嗎?”秦斯澤挑了挑眼尾。
“跡銳有些人根本沒有固定下班時間,最忙的的時候得忙到晚上十點甚至凌晨,我們現在躺在這裡準備睡覺,總部辦公樓依舊燈火通明,那你說,還要拿正常上下班的考勤標準去抓他們考勤嗎?”
蘇瑾悠眨眨眼。
“這…這是特殊情況,我們公司不也是嘛,新聞部 24 小時都有人值班呢,那值班的人第二天就休假唄,這個大家都理解啊。”
秦斯澤搖搖頭,“跡銳那些人可不是值班,是加班,他們創造的價值,和那些朝九晚五的人可不一樣,所以,他們得到的也不一樣。”
蘇瑾悠“哦”了一聲,“你是說能者多勞,多勞多得?”
“差不多就是這個意思。”秦斯澤說,“別人要花 8 個小時才創造出來的價值,有些人用三分一時間就能搞定,甚至能創造更多。”
“如果因為考勤就把他換掉,那我至少得再請三個人來頂替他的價值,這麼一對比,成本更高,何必呢?”
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“所以,我不會用同等的考勤標準來約束所有人,相反,我會給他們提供更好的辦公環境,健身房、休息間、書吧、餐廳甚至娛樂室,應有盡有。”
“給員工家一般的感覺是嗎?”蘇瑾悠斜了他一眼,發現他肯定地點點頭,無奈笑了一下,“真好,家都不用回了,睜開眼就能直接幹活,你可真是個活脫脫的資本家。”
秦斯澤聳聳肩。
“我又沒逼著他們不回家,工作就這麼多,有人能在規定時間內幹完,舒舒服服回家睡覺,有人不行,那我給他們提供便利有什麼不對嗎?不接受可以辭職啊。”
“你這套不適用在星聞,董全就是又沒特殊貢獻,又違反公司章程,這是不對的啊。”蘇瑾悠猛地坐起來,叉著腰說。
“你說得對,公司制定章程是為了規範管理,約束行為。”秦斯澤也跟著坐起來,盤起腿,和蘇瑾悠面對面坐。
“但是悠悠,職場不是學校,有些事情沒有那麼界線分明的黑白對錯。”
“就拿跡銳來說,所有高管、中層都是我親自選拔出來的,是我的親信,那他們肯定也會有自己用慣的人,就是他們的親信。”
“既然是親信,肯定會有偏愛。”
“對於你們這種基層員工來說,比如偶爾遲到早退,直屬領導睜隻眼閉隻眼,他們不追究,其他人誰計較?”
“不對!”蘇瑾悠一臉堅持,“這對其他人不公平。”
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