春節過後董事長突然到公司來視察。上上下下亂成一窩粥，不明白董事長為何這麼神出鬼沒，無端地跑到這小地方來視察什麼。而且事前還不透一點風聲。杜若聽到這訊息，有一種強烈的預感：董事長此次專為考核李保國而來。
董事長說話就到了，第一站就進了人力資源部。李保國卻不見人影。杜若不得已打了他的電話，才知道他被楊經理給絆住了。楊經理已經打聽到董事長此行目的，果然和杜若所想分毫不差，單為考核李保國而來。想到李保國從此平步青雲，不日就要高居在他之上，楊經理十分不服，有意絆住了李保國，要讓他功虧一匱，留下來繼續供他差遣。
杜若給董事長一行倒了茶，領著他們參觀了部門管轄的幾個地方，每到一個地方，都簡單介紹一番，那些花了心血下了功夫的地方不落痕跡地重點強調。隨行的人多她一個人顧不過來，就牢牢地盯住董事長一人，察言觀色，面面俱到。
傳說對人很挑剔的董事長誇杜若：“你的能力不錯啊！”
杜若低眉垂首：“哪裡。是我們李經理調教有方。”
“李經理人呢，他為什麼不在？”
“想必其他經理遇到困難，李經理幫忙去了！”
“李經理經常幫其它部門的忙嗎？”
“是的。李經理說他是下來磨練的，多掌握一些基層情況大有好處。聽說經理們都不想讓李經理走呢。”
……
董事長走後，杜若見到了一頭汗水起來的李保國。
“完了，完了。”李保國對杜若說：“這次真的是沒戲了。董事長特意為我而來，我卻連他的面都沒有見。這次死定了！”又問：“董事長說了些什麼沒有？”
杜若把接待董事長的經過一一告訴李保國。李保國聽完就抓住了她的手：“看來也不是完全沒有希望！杜若，如果我能得到提升，全得感謝你！你真是上帝賜給我的福星！俗話說謀事在人，成事在天。你就是成全我的那個天！”
沒過幾天就有了訊息，人力資源部取消了。人人都認為對於李保國而言這是個壞訊息，就連李保國自己也以為他終於為沒有接待好董事長付出了代價。李保國在通知杜若的時候情緒低落：“我們這個部門要取消了，我主動申請到工廠去熟悉生產和工藝流程。你是跟我下工廠去還是另外調個部門？楊經理已經跟我說過了，歡迎你到他那兒去！”
杜若想都沒想就說：“我跟你一起到工廠去！”
李保國欣賞地看著她，就像那次在考場看她一樣。說：“那好，你準備一下。我們下午就去工廠。”
在工廠，李保國待的時間並不多。杜若也不像在經理辦公室那樣忙。人家拿她當客人一樣待著，不交代她做任何事情。沒有事的時候，杜若就自己下到工廠車間去，別人做什麼她做什麼，想到這樣做是在為李保國增加微積分，就連女工們最不願意做的清潔衛生她都搶著幹。
有一天吃午飯的時候，李保國端著飯盒坐到杜若的對面來了。“怎麼樣，在工廠還習慣吧？你獲得了一致好評。”
杜若說：“我並不是為了受人好評去做那些事。我想，我又不是這裡的人。正因為不是這裡的人，就越不能給人一種搞特殊的印象。”
李保國說：“有沒有想過留在工廠？廠長很欣賞你的。生產車間多是女工，主任是個男的，很多事情不方便勾通。廠長想配個女副主任，相中了你。”
杜若一時間生出好多想法。她跟李保國到工廠來，是抱著一個忠誠的信念。原以為他會到哪裡都帶著她。不止她，恐怕好多人都是這樣認為的。她在工廠幹得是很起勁也很出色，可是隻有她自己清楚，那完全是為了圖表現。就像一場表演，因為知道一切辛苦都是暫時的，所以能夠堅持。如果長期讓