會議在對話和共鳴中持續了數小時，最終達成了一系列旨在緩解資源危機的決策。在林陽的引領下，基地居民們決定共同面對困境，而非陷入內訌。這次危機成為基地內部團結的契機，也讓居民們更加理解在這個末世時刻，合作才是他們唯一的生存出路。
基地領導層的辦公室中瀰漫著緊張的氛圍，各方觀點在資源分配和管理上產生了明顯的分歧。會議室裡，林陽坐在主席位上，面對著分歧嚴重的領導團隊。
領導層中的一位成員，王明，提出了他認為更為公平的資源分配方式：“我們不能因為某些人的特殊地位就讓其獲得更多的資源，這樣只會引起更多的不滿和紛爭。我們應該堅持公平，每個人都有平等的權利獲得生存必需品。”
林陽點頭表示理解，然後看向另一位領導，張婷，她代表著另一派觀點：“公平是美好的理念，但在當前的形勢下，我們必須更為嚴格地掌控資源分配。否則，資源的浪費和濫用將會導致我們失去更多，甚至危及基地的生存。”
王明與張婷開始在會議桌上展開激烈的爭論，爭論的焦點主要集中在食物、水源和藥物的分配上。林陽逐漸察覺到這種爭論的危險性，他決定進行調停，試圖達成一個能夠讓兩派都能接受的妥協方案。
林陽站起，抬手示意停止爭吵：“我們都明白當前的形勢非常嚴峻，而我們的目標是保護基地居民的生存權益。我建議我們以現有的資源狀況為基礎，制定一個既考慮公平又能夠緊急執行的分配計劃。同時，我們要採取措施，避免資源的浪費和濫用。”
張婷皺著眉頭表示：“這樣的計劃是否會讓一些人受到不公平的待遇？”
林陽微笑著回應：“我們會確保在公平的基礎上，更靈活地考慮特殊情況。同時，我們也要推動居民間的互助，共同面對困境。只有在團結合作的基礎上，我們才能度過這個艱難時刻。”
在經過一番溝通和討論後，領導層逐漸接受了林陽的妥協方案。分歧雖然沒有完全解決，但領導層同意採取緊急措施，制定更為靈活的資源分配計劃。這個妥協既維護了基地的秩序，又在一定程度上考慮了公平，為基地在資源短缺的環境下尋找到了一條應對之道。
基地的居民生活愈發壓抑，資源的短缺使得人們陷入了對生存權益的爭奪。在這個緊張的環境中，一些居民開始意識到集體行動可能是解決問題的有效途徑。於是，勢力集團的形成漸漸在基地內部蔓延。
在一間簡陋的居民區會議室裡，一群居民圍坐在一起，他們中的一位領袖，李濤，表達了自己的看法：“我們不能再坐視不管了。資源越來越少，如果我們不聯合起來，我們可能無法生存下去。我們需要一個有力的組織，能夠確保我們的利益。”
其他居民紛紛點頭，表示認同。於是，李濤發起了一個名為“生存聯盟”的組織，吸引了一些共鳴的居民加入。
生存聯盟的目標是在資源分配上有更多的發言權，確保成員能夠獲取更多的食物、水源和醫療物資。他們建立了一個小型的領導團隊，李濤成為了聯盟的首領。他們決定透過與其他勢力合作，或者採取一些行動，來爭奪更多的資源。
在基地內，勢力集團的形成逐漸引起了其他居民的警覺。另一方面，一些居民對這個新興的組織感到好奇，並考慮是否要加入，以獲取更多的生存保障。
基地領導層察覺到了這個情況，林陽在一次基地居民大會上強調了合作和共享資源的重要性：“我們必須團結一致，共同度過這個艱難的時期。勢力集團的形成並不符合我們的目標，我們要建立的是一個和諧共存的社群。”
然而，生存聯盟成員對領導層的呼籲產生了分歧。李濤堅定地表示：“只有透過聯合行動，我們才能確保每個人都有足夠的