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瞿懷民以為自己聽錯了：“什麼？”
溫辭述開門見山地說：“您安排這些路子，無非是想賺錢，這個可以理解。我的提議是，我們制訂一個新合同，我會在您要求的時間內賺到您期許的報酬，同時您也要滿足我的各項需求，如何？藝人和公司應該是互相成就，而不是互相揣測提防。關於我個人和團體的發展需要，我剛剛已經發到您郵箱了，您可以開啟看看再說。”
他沒有說任何表面漂亮話，而是直接撕開了他們之間的窗戶紙，說白了就是賺錢二字，怎麼樣不是賺。
這般大大方方的言論，和剛才瞿懷民的拐彎抹角形成了極大對比，好像狠狠往他臉上招呼了一拳，他又沒看清打人者的動作。
瞿懷民的臉色瞬間變了，收起笑容仔細審視他。
他縱橫圈內幾十年，接觸過形形色色的人，沒有哪個能讓他這般出其不意，溫辭述並不是簡單地示威表態，而是直接把方案給拿出來了，這作風不像個小明星，倒像是他手下的得力干將。
瞿懷民帶著將信將疑的心情，開啟他發過來的檔案。
然而在看見的一瞬間，他就知道溫辭述不是在虛張聲勢。
溫辭述解釋道：“前三頁是flora在本年度給公司帶來的收益明細，分成我是根據合同算的，這樣的回報率說明男團路線絕對穩賺不虧。中間兩頁是接下來一個季度的財務預估，是根據我們手上現有的資源，和各項在談資源整合而來的，後面十頁是未來三年內，flora的預計發展和收益。
“這些都是我按照以前的案例分析，和公司公開的賬務資料計算的，可能在格式上不太專業，您先湊合看著，如果有必要的話，我後面會找專業人士進行細化。”
這是他花了幾個通宵搞出來的，雖然是大略明細，但已經足夠具有說服力。
瞿懷民一陣語塞：“……”
溫辭述繼續說：“從第十六頁開始，是關於我個人發展的一些想法，希望您能認真考慮。還有，據我觀察，團體內的歌詞分配、舞蹈分配、創作分配、cp捆綁和微博營業，都存在部分不科學或者隊員有意見的現象，我建議您可以召開一個內部會議，讓他們自己在後面補充。”
他十幾歲便能上疏治水，在團體管理方面自然不在話下。
瞿懷民張了張嘴，徹底說不出話來了。
這是個小愛豆？
這特麼是發展顧問吧。
乾脆來公司找個部門上班算了。
他足足安靜了幾十秒，才勉強維持住鎮定的語氣。
“這些我會細看的，你的分析不夠全面，風險因素什麼的都沒考慮進去……”
溫辭述溫和地說：“風險評估在最後一頁，我是在和您協商談判，有危機的專案總要放在最後面。”
瞿懷民再次失態：“……”
過了好半天，他頭疼地按按太陽穴：“行了，你不就是想唱歌嗎，我大概知道你的想法了。不過這件事關係到團體未來發展，我不能立馬做決定，你讓我再想想。”
比起剛開始的輕視和隨意，他的態度已然發生了巨大的轉變。
溫辭述知道心急吃不了熱豆腐，該收手時就收手。
起身鞠躬道：“多謝瞿總，您慢慢考慮，我先回去了。”
瞿懷民揮了揮手，在繼莊澤野之後，公司裡又多了個棘手的傢伙。
溫辭述離開之前，又回身問道：“對了，瞿總，之前去客串《大靖往事》，是我主動向您提的嗎？”
瞿懷民意外地看向他：“我差點忘了你失憶的事，那件事是你主動提的，怎麼了？”
“沒什麼。”溫辭述說。
他忍不住皺眉，看來在