物色 第105節(2 / 3)

小說:物色app 作者:時鏡

定青才回到上海,便在不久後的一個行業活動裡接受了媒體採訪,主動透露出他們的已經找到了合適的新ceo人選,近期將對團隊進行調整。

訊息一出,立刻在教培行業引起了震動。

不久後,張賢便走馬上任。

他出任學海教育ceo的訊息一傳出,不但獵頭行業紛紛感嘆,教培行業議論紛紛,甚至就連風投圈也給予了巨大的關注。

張賢畢竟是當年跟董天海合作過的人啊!

這樣一個人忽然加入學海教育,意味著什麼?

一時間有人懷疑,也有人看好。

懷疑的人認為張賢已經離開太久,長時間沒有接觸過企業管理工作,未必還跟得上時代,和以前一樣出色;看好的人訊息渠道則是更多一些,畢竟當初清泉寺挖張賢的事情又不是嚴格保密,董天海都為這個人親自去了一趟山上,還不能說明此人的價值嗎?

而張賢出任ceo之後更是採取了一系列的動作,利用自己手上原有的平臺資源為學海教育引流,在管理團隊內部進行了一些改革,並且加大了營銷的力度,號稱要做出學海教育的品牌來。

資本市場上看好張賢的人顯然佔了大多數。

無論如何學海教育這輪換帥都為公司帶來了新的活力,改變是顯而易見的。

行業關注度也節節攀升。

這種情況下,學海教育的估值已經被不斷推高,不少風投機構已經開始跟施定青接觸,儼然是看好學海教育的前景,希望能參與b輪甚至c輪投資。

連帶著這次為學海教育成功獵聘了張賢的途瑞,都吃到了不少紅利,有不少業務找上門來。

尤其是親自出馬挖人的薛琳——

擊敗林蔻蔻與裴恕的聲譽在前,挖走張賢慧眼識珠的口碑在後,再配以出身四大獵頭公司之一的途瑞的光環,更兼年輕美貌,風頭一時無兩。

反觀千鍾教育,似乎就有些露怯了。

根據幾家大獵頭公司都不再為他們尋訪ceo人選來看,應該是已經有了合適的人選,可遲遲不見動靜。

直到6月份,才忽然有風聲傳出,說千鍾教育入職了一位新顧問。

這位顧問異常低調,既不參加什麼行業活動,也不接受什麼外來採訪。

一開始眾人還以為就是個普普通通的顧問。

大企業裡掛顧問的多了去,不值得關注。

可誰想到,自打這位顧問入職後,千鍾教育的一系列迷惑操作便開始了。

先是管理層變動,沒過幾天便入職了一批新人,給的職級都還不低,彷彿是自帶團隊空降。

緊接著就出現了令人大跌眼鏡的操作!

在學海教育強勢擴張的情況下,千鍾教育竟然不予以回應,反而忽然低調地成立了海外分部。

國內業務都還沒站穩呢,竟然就要搞出海?

整個行業都驚呆了。

是董天海瘋了,還是這個新來的顧問又或者是這個空降來的團隊有那麼一點邪門的本事,能給他一頓洗腦,竟然讓他同意了這種離譜的操作?

同行們正自疑惑,還沒從這操作裡回過神來呢,千鍾教育的下一□□作就更讓所有人看傻了眼——

他們竟然宣佈暫緩在k12教培領域的擴張,將國內業務的重心轉移到成人職教業務上!

要說現在教培行業搞出海,算是順應了現在國家號召企業向海外擴張的政策風向,雖然聽上去不太明智,但怎麼著也算不上一步特別差的棋,那將業務的重心從k12教培領域轉向成人職教領域,簡直是個人都覺得他們是腦袋被門夾了。

誰不知道k12教培領域是最掙錢的?

就算現在還沒打出差異化競爭,像千

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