分名單的隱含邏輯，其實是“你們覺得不可能不合適或者挖不到候選人，我未必覺得不合適或者挖不到”。這是一種能力足夠強的人才會擁有的自信。
第二輪名單出來，情況就跟上一輪截然不同了。
候選人的質量明顯高上去一截，平均薪酬也高上去一截。裡面有不少人目前的年薪就已經超過了靈生珠寶集團所提供的60-80萬這個數。
林蔻蔻一眼就相中了其中一名女性：“牽手網現任人事總監，沈心……”
嚴華聽見，頭皮都炸了起來：“這不合適吧？”
林蔻蔻道：“這好像是你列出來的名單，為什麼不合適？”
嚴華在第一輪列名單的時候也考慮過沈心，但想了想沈心現在的情況，認為挖到她的可能微乎其微，所以才把名字拿掉。
直到第二輪拎蔻蔻讓列，他才把沈心的名字加了上去。
有關於這位人事總監的情況，其實非常複雜。
“名單是我寫上去的沒錯，因為沈心是我以前的上級，能力方面很不錯。可牽手網我想林顧問也聽說過，是比較出名的婚戀匹配平臺，已經在準備融資上市。沈心她不僅是牽手網的hrd，而且和牽手網的創始人鄭維方有婚姻關係。兩人就是在牽手網認識的，七年前閃婚了，而且雙方還有孩子。”
對自己以前的上司，嚴華堪稱瞭如指掌。
“她在牽手網人事部門做得本來就不差，薪酬也不太缺，既和創始人有情感方面的聯絡，又和公司有一些股票期權利益上的繫結，合適歸合適，可我們挖到她的可能幾乎是零啊。”
林蔻蔻聽了他的話，便擰緊眉頭，似乎也深思起來。
然而沒過兩秒，就把名單遞還給嚴華，竟道：“那太好了，我就要她。”
全組獵頭目瞪口呆。
嚴華更是半天沒反應過來。
最終連著沈心在內，他們又在第一輪的名單裡勉強篩選出了一個符合要求的，放進了他們第一階段確定的候選人名單。
也就是說，他們的候選人名單裡只有兩個人！
容錯率真的太低了。
這也是現在嚴華心裡沒底、心慌不已的重要原因之一。
他晃晃腦袋，將先前會議室裡所經歷的可怕回憶全都晃出腦海，卻還試圖掙扎一下，弱弱地對林蔻蔻道：“主辦方允許提交的候選人名單裡能容納五個人，我們只提交兩個，會不會太冒險了一些？我記得規則裡說，如果最終客戶方錄用的候選人不在初始的候選人名單裡，是會影響主辦方對小組能力和獵頭顧問個人能力的評價的……”
如果規則上不對第一階段的名單加以限制的話，那隨便寫一份名單上去糊弄都行，不得亂套？
這些情況主辦方都是考慮在內的。
嚴華以為說出這些來，林蔻蔻說不準會有些顧忌，說不定願意改改主意。
然而，林蔻蔻只是喝了一口冰汽水，優哉遊哉地來了一句：“所以我們儘量死磕一個候選人不就行了嗎？你放鬆一點，冒險也是一種策略嘛。富貴要在險中求……”
嚴華：“……”
膝蓋一軟，他簡直想給林蔻蔻跪下了，險中求個鬼啊，這名單跟自殺有什麼區別？
所有人都用一種一言難盡的目光看著林蔻蔻，可話到這份兒上，再說好像也沒有什麼用處，索性都閉了嘴。
林蔻蔻知道大家各有各的想法，但並不在意。
她只是抬起頭，看見了排在第三位來提交第一階段名單的四組，裴恕就端著一杯明顯是外賣來的咖啡，站在人從裡，往會場了投來目光瞧見她時，還略微驚訝地揚了一下眉，然後便掛起一點興味的笑容，衝她揚了揚手裡的咖啡杯。
這一刻，林蔻蔻心