問題！”
隨著局勢的進一步失控，更多的安保人員衝進了會議室，他們費盡全力將扭打在一起的高層們分開。儘管他們心中充滿了焦慮和無奈，但他們知道自己的職責所在，必須盡最大努力恢復會議室的秩序。
在一陣混亂之後，安保人員終於將扭打在一起的高層們拉開，會議室裡恢復了暫時的平靜。但空氣中仍然瀰漫著緊張和不滿，這場爭論顯然還沒有結束。
“牧羊人”們需要找到一個解決方案，但在這個關鍵時刻，他們的分歧和爭執可能會給“新伊甸”帶來更大的危機。他們必須儘快統一意見，採取行動，否則組織的穩定性和未來的計劃都將受到威脅。
……
在“新伊甸”組織內部，醫療技術的先進性是眾所周知的，它能夠快速修復高層們在衝突中受到的傷害。然而，這種待遇並不普及到組織的每一個成員，特別是那些地位較低的安保人員。
這名保安，儘管在最近的高層衝突中第一個試圖拉架，卻因為地位較低而無法享受到同等的醫療待遇。他坐在監控室裡，鼻青臉腫，斷了一根肋骨。痛苦讓他感到鬱悶，只好咬牙切齒地吐槽著自己的遭遇，謾罵著動手的“牧羊人”都是一群蠢貨。
一名“伊甸之子”經過監控室，聽到了保安的抱怨，立刻怒喝道：“你這是對組織的不忠！”
保安聽到這話，卻只是冷笑一聲，他的眼神中透露出一絲輕蔑和不屑：“我能在這裡吐槽我的難受，因為我在組織創立以前就跟著溫斯頓先生做事。而你，一個培養缸里長出來，年齡比我兒子都小的傢伙，除了‘忠誠’還會什麼？”
這句話中保安對“伊甸之子”的不滿和對自己經歷的自豪溢於言表。他的經歷和忠誠是經過時間考驗的，而“伊甸之子”雖然被組織培養為忠誠的戰士，但在保安看來，他們缺乏真正的人生經驗和對組織歷史的深刻理解。
“伊甸之子”被保安的話噎得無話可說，他意識到自己在經驗和資歷上無法與這名老保安相比。於是打算召集來自己的同伴來教訓教訓這個不知天高地厚的保安。
在“新伊甸”組織內部，等級制度和紀律是嚴格執行的。彼得·溫斯頓，作為組織的高層之一，他的話語具有絕對的權威。當他出現在監控室，看到“伊甸之子”糾結人群準備對保安動手時，他立刻採取了行動。
彼得·溫斯頓的聲音在監控室內迴盪，他的呵斥充滿了威嚴和不容置疑的力量：“夠了！你們這是在幹什麼？忘記自己的職責了嗎？”
“伊甸之子”們被溫斯頓的突然出現和嚴厲的呵斥震懾住了，他們意識到自己的行為已經觸犯了組織的規矩。在“新伊甸”中，任何違反紀律的行為都是不被容忍的，尤其是在彼得·溫斯頓面前。
溫斯頓繼續訓斥道：“這次我就當沒看見，但如果再有下次，你們將直接面臨處決。現在，立刻回到你們的崗位上，執行你們的任務。”
“伊甸之子”們不敢有任何反駁，他們迅速散去，回到了自己的工作崗位。他們知道彼得·溫斯頓不是在開玩笑，組織的紀律是嚴格的，任何違反者都將受到嚴厲的懲罰。
溫斯頓轉向那名受傷的保安，語氣稍微緩和了一些：“你怎麼樣？需要醫療援助嗎？”
保安搖了搖頭，儘管他仍然感到疼痛，但他知道溫斯頓的出現已經為他解了圍：“我沒大問題，先生。謝謝您的關心。”
彼得·溫斯頓對於自己的舊下屬德凡·李確實有著一份特殊的寬容和信任。在“新伊甸”組織中，忠誠往往被視為最寶貴的品質之一，而德凡作為彼得的舊部，他的忠誠是經過時間考驗的。彼得深知，德凡的忠誠不僅僅是對組織的，更是他個人的。
德凡的戰鬥能力也是彼得看重的一點。在“新伊甸”這樣