「發生什麼事了？」穆思辰問林衛。
向來沉穩的林衛笑得合不攏嘴，他低聲告訴穆思辰：「老冉出絕招了，他把希望三鎮的10萬鎮民分成了40組，2500人一組，每組分了一個起源鎮來的玩家，還分出小組長若干。
「這些鎮民和玩家本身就有矛盾，也不服希望小鎮的管理，一直有很多摩擦。
「老冉讓他們競爭，分組收割、分組養殖、分組採礦、分組基建，哪個每天完成的任務又好又多，第二天其他組就要聽這一組的指揮，不過只有這一天的指揮權，第三天的指揮權透過第二天的任務量決定。
「這麼一來，希望小鎮和原起源鎮居民的矛盾就變成了起源鎮居民內部的良性競爭，而且團體協作還會增強同組內鎮民的感情，增加集體認同感。
「這個方法是將原本十萬人的問題，簡化成40組的問題，到時候只要安撫好40個組的情緒，就可以解決十萬人的問題。
「等大家都具有集體認同感後，對小鎮的歸屬感也就強了，你要的信賴值也有了。
「老冉說，現階段是共同生產的時候，是用指揮權來激勵大家工作。等小鎮建設搞好之後，還可以用獎勵來刺激他們的積極性，反正一個階段有一個階段的特徵，要因時制宜，時刻改變管理方案。
「我就說老冉來了之後工作會變得簡單多了吧？」
林衛的話剛說完，就聽到冉國棟道：「林衛啊，這40個組的競爭和任務量審核工作就交給你了，要做到真正的公平公正，明白嗎？」
林衛：「……」
到頭來工作量大的還是他啊！
穆思辰向冉國棟豎起大拇指的同時，也為林衛默哀了一下。
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